Руководство - лица кавказской национальности, по какой схеме выбирают себе секретаря - можно только догадываться.
Как сказала что замужем - вопрос о моей кандидатуре отпал.
На протяжении полугода эта вакансия обновляется каждый месяц. Думайте сами - почему девушки не задерживаются на этой должности - вопрос...
Ответы
Отдел подбора и адаптации персонала Crocus Group26-06-2015:
Уважаемая Юлия,
В настоящий момент в компании Crocus Group открыты три вакансии секретаря, одна из которых была объявлена в конце апреля 2015 г. Мы ищем опытного, ответственного сотрудника, готового на долгосрочное сотрудничество с компанией. Помимо этого, мы высоко ценим личностные качества кандидатов, а именно, дружелюбие, вежливость, способность легко влиться в коллектив. Мы заботимся о моральном климате в компании, другим сотрудникам должно быть комфортно работать вместе с потенциальным кандидатом.
Семейное положение не влияет на выбор кандидата. Для нас важны его профессиональные и личные навыки.
Очень жаль, что Вы сделали ложные выводы и дезинформируете других кандидатов, которые рассматривают нас как потенциального работодателя.
Желаем Вам успехов в поиске работы!
С уважением,
Отдел подбора и адаптации персонала Crocus Group
Георгий10-07-2015:
Отдел подбора и адаптации персонала, а вы точно внимательно
просматриваете резюме (сотрудник Бабаева М.) или сразу же автоматом отклоняете, даже не просмотрев?!. И еще, Вы знаете, что скоро должны обосновать отказ в письменном виде, а не просто отбрыкиваться от соискателей, как от назойливых мух?.
Начальник23-11-2015:
Георгий, если Вы хороший специалист, то за Вами бегать будут, а если Вы назойливая муха, то и отказы Вам ни кто мотивировать не будет - они же очевидны