Работал рук-лем отдела продаж, на собеседовании пообещали за 2 недели нагнать 10 менеджеров в отдел, за 1.5 мес. привели всего 1 сотрудника и тот уволился из-за плохих условий работы(оклад 20 000+25 000 по КPI, который за 3 мес. не реально выполнить). Естественно я начал лично продавать и ездить по клиентам, чтобы подзаработать, на окладе там не просидишь. После того как начал ездить по компаниям, рук-во начало звонить, когда я на встречах и требовать присутствия в офисе. Вопрос зачем? Когда менеджеров нет, а на одном телефоне много не продашь.Неадекватность полнейшая. После увольнения потеряли трудовую, причем видимо специально. Как выяснилось они официально никого не оформляют и в ведомость трудовую не заносят, зато ее требуют при устройстве. Еще и не выплатили деньги за отработанный месяц, вообщем не хорошие люди полнейшие. При увольнении еще разводили, чтобы я оставил свою личную базу, наработанную годами. Ребята, перед тем как идти на собеседование хорошо подумайте куда идете. Директор по развитию бизнес-проектов Сошнин Сергей человек не русской национальности, те, кто связывался с чурками, тот поймет.Еще раз повторяю, те, кто не хочет проблем с работой и потерять зря время, КС-Системс-это не та компания, в которую нужно идти.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Царев С.29-06-2015:
Данный сотрудник его звать Антон Филатов, действительно работал в
нашей компании! На собеседовании говорил о своих выдающихся
способностях в продажах, о своей "живой" клиентской базе, но за
полтора месяца не выполнил и 1% от поставленного месячного плана, не
сделал ни одной продажи, не выставил ни одного счета, не
присутствовал на собеседованиях, не проводил работу с новичками в его
отделе, За это время данный сотрудник не выходил на работу 9 раз,
более того уезжая на встречу к 11:00 в офис уже не возвращался.
Отчеты по встречам писал фиктивные, ни одно контактное лицо указанное
в отчете, не подтвердилось, в реале нет такого человека, либо уже не
работает в этой компании. За все вышеперечисленное данный сотрудник
был уволен! Ему были выплачены денежные средства согласно договору в
полном объеме, и есть подписанные им документы о расчете, но человек
надеялся видимо еще и на премиальные. и после того как его уволили,
начал требовать премию и писать нашим сотрудникам письма с угрозами,
считает что он выполнил свои
обязанности целиком и полностью! Поэтому данный
сотрудник находит утешение в отзывах считая что так он подрывает
авторитет и наносит ущерб компании. Но сколько бы Вы Антон не выли на
луну, во рту слаще не станет, а луна Вашим слезам не поможет, лучше
потратьте силы на обучение технологиям продаж, не пренебрегайте
честностью на собеседованиях, тогда за Вас будет держаться любая
компания!
честный20-08-2015:
Уважаемый Царев С., имейте совесть, хватит пи*деть и обманывать людей. Если руководитель из вас никакой, так Москве полно курсов, тренингов, учится никогда не поздно. А компания ваша - шарага, не долго ей осталось, как только старые менеджеры разбегаться, все...