Можно с кем-нибудь подружиться в процессе отбора. Черпнуть полезную информацию о кухнях.
Два собеседования, одно групповое, после этого двух недельный тренинг, который будет занимать весь рабочий день, с ежедневной неафишируемой оценкой (насколько ты активный и т.д.). После тренинга ты сможешь попробовать пройти собеседование у управляющих.
Ответы
Ирина11-07-2014:
Знаю эту шарашку. Сплошное вранье при приеме на работу. Не слушайте запевания персональщиков, отдел продаж они за людей не считают, только требуют выручку.