Отзыв про КупиКупон

Похоже на отзыв человека, непрошедшего испытательный срок)) уж простите! уже давно не работаю в компании, но, насколько мне известно, коллектив несильно изменился. Поэтому точно могу сказать, как человек, который проработал больше "двух месяцев", что девочки-красавицы-умницы и в бухгалтерии, и в юр депе, и в кадрах. Приветливые, умные, веселые...

Вы сделали поспешный вывод. 1) При приеме на работу, я прошла 2 собеседования: по телефону и лично при встрече, ни на одном из них мне не сказали что на ближайшие 2 месяца планируется перевод всего штата в другую компанию. НИКТО НИ РАЗУ НЕ ПРЕДУПРЕДИЛ. Это значит уволить и рассчитать всех увольняющихся, создать архив, принять их снова, договора, инструкции, копии документов, от каждого выслушать вопросы, каждому объяснить почему и как, и это учитывая, что я как новый сотрудник не знаю к каким именно людям нужен индивидуальный подход, все люди разные. Видимо, имея великое чувство ответственности, предыдущая сотрудница решила уйти именно в этот момент. Так вот о предстоящем объеме работы я узнала только в первый рабочий день. И эта работа была никак не совместима по объему с предложенной заработной платой. И самой большой моей ошибкой было не уйти в тот же день. 2) Уволилась я исключительно по собственному желанию, только после того как полностью завершила процесс перевода. Отработав не 3 дня после написания заявления(что позволяет мне закон) а все-таки полные две недели, просто по-человечески ждала пока найдут замену. 3) Да, я обижена на Дарью, считаю что предложить такую работу новому сотруднику, не предупредив, это полная подстава. Поскольку, зная заранее я бы разговаривала о другой зарплате или отказалась бы работать на таких условиях в пользу другого работодателя. 4) Даже не смотря на все мои внутренние обиды, факт остается фактом. Компания серая. Нежелание платить налоги указывает только на жадность. Спросите на сколько увеличился общий объем ЗП сотрудников (белая+черная) после перевода их с полной ставки на 0,1 ставки. Ответ: не на сколько. Вывод все сэкономленные от выплаты налогов средства идут компании в карман. Какие плюсы для сотрудников? Никаких. Какие минусы? Больничный выплачивается из расчета средней официальной зп за 2 года. Декретные выплаты: аналогично больничному. Отпускные: аналогично первым двум случаям. Отчисления в пенсионный фонд практически равны нулю. Как взять кредит имея в справке 2 НДФЛ зарплату в 5 тысяч рублей в месяц. Или пойдете с подделкой подавать документы на ипотеку, например? Кстати, работа за серую ЗП преследуется по закону в нашей стране)) При сокращении штата можно рассчитывать на компенсацию в размере 2-3 окладов. Официальных. И не надо в таком случае рассчитывать на лояльность работодателя (в тот час когда компания на грани банкротства). Который лишая вас официального оклада, уже заранее готовит для себя отступные пути с наименьшими потерями. И не надо сарказма о больничном и пенсии. В жизни может случится разное. Дай бог чтобы не случилось. Так что, Александр, делайте свои выводы дальше. И успехов вам на новом месте работы. В дальнейший диалог я ни с кем вступать не намерена. Считаю что вышеперечисленного достаточно.