строчка в резюме, что работал в крупной известной компании
хорошая компания. была когда-то.
а именно, пока в 2008-2010 годах не набрали народ из акрониса. причём далеко не самых лучших людей, то есть тех, кого выгнали оттуда в кризис. И разумеется, что они притащили в ЛК свой акронисовский стиль работы и отношение к людям, которое было принято там. С этого и началось загнивание компании, некогда известной как самое лучшее место для работы айтишника.
Хорошие люди теперь долго здесь не задерживаются, их выживают вот эти вот скользкие типы, большинство которых как раз пришлые из акрониса.
Процессы уже давно насквозь прогнили, но никто не собирается ничего улучшать, развита коллективная безответственность и поиск виноватых, вместо того чтобы модернизировать процессы и инструменты, нанимают специальных "мальчиков для битья", чтобы валить на них всю ответственность за свои ошибки и просчёты.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Бывший22-07-2015:
Компания действительно гнилая до невозможности. Снаружи - красивый фантик, внутри - поганые и подлые люди, копеечная зарплата и никаких перспектив дальнейшего развития. Я работал в этой компании в период 2013-2014 в отделе поддержки корпоративных клиентов. Практически все это время я мучался вопросом "зачем вообще я сюда пришел". Я никогда и нигде еще не встречал более недружелюбного коллектива и людей, я нигде более не видел столько столпотворения на кухне попивая коньяк в рабочее время в богатырских количествах. В качестве руководителя мне достался настоящий московский мудилло которому каждый божий день я хотел разбить лицо за его надменное отношение. Компания на сегодняшний день - бесперспективное болото с довольно таки поганым продуктом (если быть честным). Программеры настолько убогие, что даже кнопки не в состоянии выровнять в интерфейсе. Куча косяков и дыр в коде.... Вечные глюки.