Есть возможность набраться опыта, компания хороша как строчка в резюме, вцелом старается быть хорошим работодателем, но пока получается слабо) Компания фактически готовит кадры для более адекватных, крупных, контор с более адекватными рыночными зарплатами. Если человек в Касперском вырос из текущей должности, то смысла развиваться внутри компании нет. Прибавка к зарплате будет совершенно несущественной, да и потом не вырастет. Если у человека нет понимания того что он работает ЗА ИДЕЮ - то делать там нечего.
Наполовину прогнивший топ-менеджмент, который очень далек от назревший в компании проблем и нарывов, которые рано или поздно выстрелят по компании. Сам генеральный давно уже не при делах, больше как пафосная фигура или свадебный генерал, дающий интервью..встречающийся с политиками и журналистами. Реально в компании идет очень хороший распил денег, и очень жаль, что компания, с действительно великим будущим на рынке ИТ начала загнивать и что самое печальное - шансов выкарабкаться уже нет... через несколько лет или раньше компания резко сдаст свои позиции.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Евгений10-09-2013:
Согласен с автором, компания буквально недавно была на высоте, но сейчас топ-менеджмент действительно начинает подгнивать, и это никак не делает плюса компании, руководство все больше отстраняется от рядовых сотрудников, имея какое-то своё понимание о состоянии дел в компании, которое невероятно далеко от реальности. Компания неплохая. Поработать для резюме можно. Задерживаться - не стоит. Есть квалифицированные кадры, хорошие специалисты и тд, но их всё меньше. Очень жаль..компания подавала большие надежды. А сейчас она погрязла в упоении своим тщеславием...да .- как же..."мы здесь чтобы спасти мир"....
Алена30-10-2013:
Здравствуйте, а можно про распил денег поподробнее?