hr позвонила и пригласила на собеседование, сказала пришлёт письмо с инструкциями, в результате письма нет, поехал на собеседование без него благо адрес и на сайте компании есть. Как результат, пропуск у охраны не заказан, звоню в компанию, там и понятия не имеют ни про какое собеседование, потом вспоминают, что один из hr отсутствует, видимо, назначала она. Долго заказывали пропуск, потом долго пришлось ждать hr, которая забыла про собеседование и ушла по своим делам. Остался ждать лишь из-за того, что долго добирался и обидно так просто уходить. Потом была беседа с hr и будущим руководителем. Сказали, перезвонят или напишут. И что? Никакого звонка или письма - вакансия обновлена на hh.
Вывод, потрясающая безалаберность hr Белкиной Марии, очень низкая зарплата и масса ожиданий от соискателей. Не пойду туда, даже если будут очень звать.
Ответы
Zor05-06-2013:
согласен по поводу высоких требований и при этом низкой зарплаты (это касается рядовых, менагеры там живут хорошо). мне тоже пришлось долго ждать технических специалистов. в компании давно творится бардак. Порядок наводить пытаются, но в итоге ни к чему хорошему это не приводит. чтобы не было бардака, увольнять нужно т.н. "эффективных менеджеров", которые на самом деле не эффективны. Но они держатся за свои места и вину за свои просчёты сваливают на подчинённых, которые в итоге и страдают.
Илья13-09-2013:
О, да. HR девочки там это нечто(в плохом смысле) Где только таких берут? %)