Довольно неплохой офис в центре города, красивый кожаный диван в приемной...
Не поймите меня не правильно, я не ханжа и не привыкла, чтобы на собеседовании чай-кофе предлагали, но это собеседование я запомню очень надолго!!!!!!! Итак, начнем с того, что мне не предложили снять верхнюю одежду, поэтому в хорошо отапливаемом помещении пришлось сидеть 40 минут в шубе и обмотанной шарфом..... Собеседование проводил руководитель отдела маркетинга Дмитрий, ну к каверзным вопросам интервьеров я привыкла, поэтому каких-то особых претензий нет (одним вопросом не относящимся к делу больше, одним - меньше) - все как у всех. НО, вот, что ни на есть, убило отношение, так сказать будущего руководителя: он общался так, словно нашел меня на помойке, сделал такое наивыгоднейшее предложение о работе (кстати, з.п. ниже рыночной на эту специальность), а я такая гадина, не падаю к нему в ноги и не вымаливаю эту должность. А дальше вообще смех, он спросил, знаю ли что-нибудь о компании. Я ответила, что она основана в 2009 году в Израиле - бла-бла-бла - в России и ее регионах занимается продвижением и распространением своей продукции... И тут началось откровенное хамство со стороны этого Дмитрия, ему видите ли не понравилось слово "распространение" ........ ну и в конце концов, вылив на меня ушат грязи, за такую оплошность, он спросил, что я думаю о своем трудоустройстве. Знаете, мне хватило воспитания вежливо ответить, что я подумаю, поскольку у меня есть еще другие предложения и мне необходимо сравнить все варианты, вот только этому горе-руководителю его же (воспитания) не хватило. Естественно работать я туда не пошла....
Так вот, к чему все это я пишу: ни в коем случае я не хочу сказать, что компания плохая, сотрудники уроды и з.п. никакая, в конце концов я там не работала. Но собеседование - это визитная карточка как соискателя, так и работодателя. И когда твой будущий руководитель с первых минут относится к тебе как к скотине - это позорит не только и не столько его самого, сколько компанию в целом.
Пожелания высшему руководству: Пожалуйста, более качественно отбирайте персонал в регионах, чтобы, надеюсь, доброе имя Ламерель не было запятнано такими лженачальниками отдела маркетинга как Дмитрий в г. Воронеж - это все-таки лицо фирмы, а не уборщица......
Ответы
Гость06-02-2013:
Строгость должна быть у руководства, но и корректность тоже. А вообще, компания хоть и новая, но уже зарекомендовала себя неплохо, как на рынке труда, так и на рынке косметических услуг. Сами заметили уже, наверное, как они стремительно развиваются.
PS: А Дмитрий, если увидит сие послание, скорее всего, сделает переоценку корректности и правильности своей работы.
Гость11-02-2013:
И я считаю, что руководство должно быть требовательным, но культуру общения с подчиненными, конечно, никто не отменял. Хорошо хоть в нашем салоне на Васи Алексеева (Питер) такого нет, и надеюсь, не будет!!
Лола18-02-2013:
О, я тоже работа в Питере на Васи Алексеева, подтверждаю, что там все нормально в плане отношения руководства к подчиненным.
Фая15-03-2013:
А мне нравится у них работать, эта работа точно не для любителей халявы, а именно для заинтересованных в сфере красоты во-первых,и в сфере продаж. Я считаю что в наше время в нашей стране заработать хорошие деньги можно только или в личном бизнесе, ну а второй вариант-это продажи. Мне ламерель этим и нравится, что там твоя зарплата зависит только от тебя и от твоих возможностей, не считаю оклада фиксированного. Для меня это стимул расти и развиваться, к тому же комунникативные навыки развиваются очень и хватка приобретается железная(благодаря опытным наставникам).Думаю в жизни мне это пригодится очень
Фая15-03-2013:
ой, у меня вкладки рядом находились, и не туда отзыв отправила, наткнулась что одна девушка пишет о том, что её обманули в Ламерель и что зарплату не платят, так вот, не выдержав, высказалась ,но немного не там)))
но здесь в принципе мне тоже есть что сказать, возможно руководству во всех регионах и стоит более тщательно подбирать персонал, а самое главное-обучать, но за свой салон(в смысле в котором я работаю) в Питере, ручаюсь! всеми руками, ногами и зубами, у нас хорошие менеджеры по персоналу, все очень доброжелательные, на собеседованиях рассказывают всё по факту, без приукрашиваний. Чай-печеньки-конфетки, тоже кстати без ограничений всем желающим без приукрашиваний!
Ирина03-06-2013:
Да уж, были такие времена, пережила их))) Дмитрий еще в феврале уволен с компании, сейчас там руководитель Юлия Александровна - наидобрейший человек, а главное справедливый. Зарплату сразу подняла, условия улучшались, средний доход в отделе стал выше 15 000 руб. Правда и контроль за работой, да и за дисциплиной усилился. так что если вам нужна работа, график устраивает, приходите, можно зарабатывать очень хорошие деньги в отделе. у меня работа рядом с домой, несколько раз хотелось уволиться, но сейчас рада что осталась....
Ирина03-06-2013:
забыла написать, меня из телемаркетинга недавно то перевели на админа во второй салон, решила попробывать себя в новых обязанностях, а с девчонками с отдела со всеми дружу, по этому инфа из первых уст. так сказать....
Miru Mir21-06-2013:
Дмитрий уже давным давно уволен, я работала в этом же салоне и ушла через месяц после него, по причинам личного характера=))Действительно начальство с ним церемониться долго не стало, им важна репутация сети в целом ,а вот из-за таких людей, единиц, она портится. Сейчас там коллектив хороший, мы продолжаем общаться, в отделе маркетинга вообще отличные, молодые ребята работают теперь. Так что если там освободится какие-нибудь место-я всем советую, с зп не обманывают, с графиком работы тоже проблем нет, ну и в принципе это интересный и полезный опыт.