Искал работу без опыта инженером. (Надо соскочить с охранной иглы). Отправил резюме. Созвонился с девушкой-кадровичкой ( о которой мой будущий начальник даже и не слышал). На собеседование пришёл в главный офис на Мурманском проезде. Это был первый этап. Здесь была уже не девушка , а Евгений. Удивило то , что Евгений даже в паспорт не заглянул. Обрисовал цели и задачи. ЗП полу-белая. Т.к. я без опыта, то начало с 25000р . Три месяца испытательный срок. Но могут скостить до двух, если себя показать. После испытательного срока ЗП 30000р.Т.е. всего на 5000р больше. И это в такой огромной фирме! ДМС после года работы. Дают проездной для работы и корпоративный телефон.
Теперь объясню, почему я удивлён такой зарплатой.
1.Работа разъездная (в том числе и область), не всем по душе ( мне то как раз нравится).
2. Носить с собой эти терминалы и нетбук с оборудованием : 6-7 кг как мне сказали.
3. Установка терминалов, демонтаж, настройка.
4. Один из главных этапов. ОБУЧЕНИЕ кассирш. Т.е. если какой-то узбечке на кассе обучение не пойдёт на пользу, на вас сыплются шишки вплоть до увольнения.
5. На оклад надо сделать 5 точек за день.
2 ЭТАП. Через пару дней я разговаривал уже в офисе фирмы "ЛАНТЕР" (дочка компании), которая занимается терминалами, банкоматами и паркоматами в Москве (привет водителям!) с руководителем Александром. Наколка на ладони "За ВДВ!" какбэ не вписывалась в IT-обстановку :) Спросил , что знаю, в чём разбираюсь. Поговроли, разошлись. Да, я ещё анкету отправил в службу безопасности на проверку. В итоге, проверка сегодня пройдена, но я дал отбой.
Ну не может инженер в Москве , работая ногами и головой , получать меньше охранника!
Ответы
анонимус20-01-2014:
Да, методика работы с персоналом точнехонько обрисована. Надавить на "нет формального опыта" и поэксплуатировать за копейку. Итог - дикая текучка. Студиозов и выпускников берут на смехотворные деньги... потом они без мата не вспоминают про ланит...
Аноним25-02-2014:
А мне вот интересно, неужели вы думали, что сразу же приедете и вам будут милионы платить? На мой взгляд, зарплата в начале карьеры 25-30 т.р очень не плохая...
анонимус06-03-2014:
Зарплату в 35-45 в Москве имеют таджики, тупо красящие бордюры дорог... инженеру платить 25-30 нормально? Не удивляйтесь, что "ИНЖЕНЕРОВ - НЕТ"
инженер-электрик19-06-2014:
В Ланите огромная текучка. Ко мне в группу за полгода пришли два б. сотрудника Ланита. Один выразился весьма образно, "тебя как плохую собаку, много бьют и мало кормят", у него был черно-белый оклад 40 тыр (!!!), у прекрасного практика с десятилетним стажем и отличным дипломом.
в Ланите з/п серая!23-07-2014:
Одно то, что в Ланите з/п серая - уже отталкивает от этого лохотрона! Это себя надо не уважать, чтобы идти туда работать!
Сергей06-02-2016:
Алекс, большое спасибо за отзывЙ Хоть ему уже больше года, но выводы свои я сделал - на собеседование не поеду.
Бывший спец09-08-2016:
Классный отзыв! От души повеселил! Особенно про Александра все точно, все как есть! ))) А зря не пошел хотя... Сейчас там реально ловить нечего. объем заявок бешеный, организации рабочего процесса никакой, все стихийно, премия почти не выплачивается ( это то очем я наслышан от бывших коллег), а вот были временааа. Я отработал в этой конторе более двух лет, если честно перспектива там реально есть, но это дело счастливого случая, и реально твоих способностей, и работы твоих извилин. Я например тоже катался, потом перешел в офис на подготовку оборудования. Коллектив просто суперский, атмосфера просто непередаваемая! Сейчас работая в крупной организации сидя в опен-спэйсе среди огромного количества разношерстных сотрудников, с теплотой и умилением вспоминаю, как в нашем кабинете на всю катушку ревела Гражданская оборона КИШ, Металлика, Корн, и.т.п. И при этом все задачи выполнялись быстро и в срок, когда с руководителем можно было на ты и с твердым словцом, а после работы спокойно попить пивка, оторваться и повеселиться. Потом в одночасье все изменилось, виноват во всем кризис. начали закручивать болты, народ стал уходить, на их место никого не брали, а просто тупо спихивали обязанности покинувшего эту организацию человека на оставшихся сотрудников. В итоге приходилось тянуть работу двух а то и трех отделов за те же деньги. И получать за все люлей от высшего руководства. Не смотря на это держались скрипя зубами, но при первом удобном случае покинул Лантер и я. Не так давно узнал, что оттуда уволились, самые ценные кадры (пофамильно не буду из отделов подготовки оборудования, департамента технической поддержки, отдела сопровождения и обслуживания паркоматов) а это наводит на мысль, что наступает закат деятельности этой организации.