Собеседование в Лайтбанке было в 3 этапа. Сначала с HR, потом с заместителем руководителя, потом со специалистами кредитного отдела. Я вам скажу, что специалисты кредитного отдела выжимали меня на 200%. Мы общались около 2-х часов, за которые прошли весь 254-П. Я вам скажу, фундаментальнейшие в Лайтбанке подходы к анализу финансового положения...