Все положительные стороны перекрывает властное и бестолковое руководство.
Работала в отделе обработки информации под руководством Феропонтовой Олеси. У руководителя отдела начисто отсутствуют навыки управления персоналом, сама же создает конфликты между подчиненными, выявляет периодически любимчиков, делегируя им свои некоторые обязанности (т.к. сама на работе появлялась в 12-13 часов дня). С "любимчиками" обсуждала всех сотрудников, зачастую нецензурными выражениями, за спиной же у любимчиков - принижала их с другими сотрудниками. При малейшем непослушании и не подлизывании к ней - увольняла сотрудников по необъяснимым причинам. На внутреннем сайте компании руководитель Олеся в графе "о себе" писала: люблю власть и управлять людьми. Данной властью пользовалась неоправданно категорично и получала удовольствие от унижения сотрудников младшего возраста и не имеющими должной наглости поставить руководителя на место. Все вышеперечисленные недостатки руководителя Олеси можно бы было хоть как-то списать, если бы она обладала глубокими профессиональными навыками. Но... Навыков Олеся не имеет никаких, ни профессиональных, ни руководительских, ни даже человеческих. В сфере туризма понимает не более, чем человек пару раз съездивший в Турцию по горящей путевке, иностранные термины произносит с очень смешным акцентом, абсолютно не способна оценить способности сотрудника, из-за чего компанию покинули специалисты с неплохими перспективами. Из-за неграмотно построенного менеджмента в отделе работает около 20 человек, хотя хватило бы и 5, при способности руководителя оптимизировать базы данных и вычистить оттуда многогодовой мусор и разумно делегировать обязанности между сотрудниками, а не заставлять их в рабочее время покупать очередные безделушки в выбранном ею интернет-магазине, чтобы ей вышло дешевле. В общем, если вы желаете чтобы вас постоянно держали в тотальном контроле, обсуждали за спиной, заставляли оправдываться по разным мелочам ( как то - опоздание на 1 минуту), считали сколько раз вы ходите в туалет и тратите на обед - добро пожаловать в компанию ЛайтСофт Рисеч в отдел обработки информации. Даже если вы первоклассный специалист - здесь это никто не оценит по достоинству. Да и будьте готовы к тому, что руководитель с вами и другими сотрудниками будет общаться исключительно с применением мата. Как Олеся Феропонтова попала на данную позицию и держится на ней на протяжении нескольких лет - для всех всегда оставалось загадкой, т.к. генеральный директор вроде как умный и адекватный управленец.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Олеся05-11-2013:
Зависть и корысть не красила еще ни одного человека, Тарасова Марина! Это ведь ты скрываешься под чужими именами, сперва муж Всеволод от твоего лица писал, теперь некая Аня. Видимо ты та самая сотрудница, не сумевшая набраться наглости подойти и в глаза высказать то, что ты пишешь на страницах этого сайта. Тебе хватало только смелости на отпрашивания в отпуск то покупаться в море, спустя 3 месяца работы, то на поездки перед самым Новым Годом к себе на Родину, сделать загран паспорт. Тут ты мастак! Любой работодатель будет рад такому сотруднику...
Анна13-11-2013:
Не являюсь Тарасовой Мариной, но глубоко ей сочувствую, судя по последнему комментарию =)