Отзыв про Легион спорт

Меня тоже сегодня пригласили. Сказали, что собесед будет проходить завтра в 12. Меня это сразу удивило и я задала вопрос, пытаясь узнать почему все кандидаты в одно время. На что мне ответили, что ген директор может только завтра в это время и чтобы ему не напрягаться особо, решил всех сразу "махом"))) Видели мы таких. Естественно не пойду и никому не советую

Что-то дернуло зайти сюда и проверить работодателя. Сказали тоже самое, 30.0615 в 12:00 приходите! Оклад 30 тысяч плюс проценты. Теперь тоже не хочется идти..

Добрый день! Действительно собеседование проходит в необычном формате, но это не значит, что это плохо. Возможно Вам стало, что то не понятно, для этого на собеседовании присутствует много дружелюбных сотрудников у которых можно попросить разъяснения. Собеседование проводится в формате группового ассесмента, что позволяет определить среди всех претендентов на вакансию лучших. Так же этот формат позволяет минимизировать время (и Ваше и наше) на бесконечные интервью. Предложения о работе мы делаем после собеседования. На ассементе у Вас всегда есть хорошая возможность напрямую пообщаться с руководителем и более подробно (в формате презентации) узнать о компании. Собеседование состоит из трех частей, о чем мы всегда предупреждаем, а если нет, то это оплошность нашего персонала. Первый этап презентация о компании (30 мин), второй деловые игры (20 мин), третий этап личные интервью с руководством (по 10 мин). После этого мы уже готовы сделать Вам предложение))) Обучение мы не проводим, а показываем презентацию продаж в нашем сегменте, что бы Вы не скучали пока ожидаете личного собеседования.Действительно мы проводим собеседования на 1905 года, но это связано с чисто техническими вопросами, в нашем офисе нет большой переговорной для проведения собеседования данного формата. Наш офис находится на ст м. Варшавская, Каширское шоссе д.25 Если Вас не устраивает данный формат, мы готовы встретится на индивидуальном интервью у нас в офисе))) p.s. берем мы не всех, а только лучших. Тех кто не стесняется участвовать в групповых интервью и готов к конкуренции на собеседовании, а именно настоящих менеджеров по продажам. С уважением, Отдел по работе с персоналом

Если соискателям не нравится такой вид подбора персонала, то им пользоваться не нужно. Экономия времени? Вы экономите свое, но при этом не извещаете соискателей о том, что будет такой формат собеседования. В таком формате конечно есть плюсы, но к нему нужно готовиться по-другому. Меня пригласили на собеседование к эту компания, а прочитав здесь формат собеседования-решил отказаться. Был у меня уже такой опыт в другом месте...

А я в офисе проходил собеседование))) Наверное они отказали от идеи групповух) Милый офис с футбольной тематикой, приятные парни, но маловат оклад(

Отработала у них год, собеседование проходило в офисе, коллектив сугубо мужской, оно и понятно, основной тематикой является футбол. Собственно, поэтому и ушла, нашла себе более женское занятие)) Зп хорошая, проценты с продаж, единственное, т.к. сделка долгая, % можно увидеть только спустя 2 месяца, но ожидание оправданное;) Ну и т.к. организовывала матчи, была возможность их посещать, но это скорее плюс для мужской половины))