Иногда задерживают зарплату, отсутствия управления со стороны руководства Змк, чем больше сидишь на работе тем больше зарплата, чем больше задаёшь вопросов и проявляешь инициативу, тем меньше.
Нет развития,, директор считает себя самым умным и остальных считает дураками, очень плоха память и отказывается от своих слов, поставленные задачи не проверяет,
Карьерный рост исключён, умных специалистов выживают, так как не хотят выглядеть глупыми
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Иван30-09-2015:
Проблемы есть везде, но когда директор не поддерживает в наведении порядка в области качества, а наоборот принижает службу качества это нонсенс, производство с подачи директора ни во что не ставят отк и наоборот обвиняет в бесконтрольности, зоопарк просто. Мастера не знают норм и правил, не говоря о стандартах и ещё препираются и спорят, постоянные гонки, но хватает запала на пару дней и снова тишина.... Завод деградирует, специалистов практически не осталось.....
Дима20-10-2015:
Ваня, вспомни, как всё позитивно начиналось в 2004-2005 ? Кто бы мог подумать, что всё так заглохнет бездарно? Мне думается, что главная проблема кроется в братьях Голубовых, которые являются собственниками сего предприятия. В своё время, лет 10 назад - они весьма трепетно относились и к коллективу, и к ИТР. Помню, как ещё на старой площадке, на Бокситогорской, Андрей Маркович проникновенно спрашивал у А.Н.Мосолова :"Алексей Николаевич, все ли рабочие довольны условиями труда и зарплатой?" И получал ответ, в том роде что "...за такую зарплату люди готовы терпеть все проблемы роста". Жаль что теперь Андрей Маркович не интересуется этим больше - как живётся его сотрудникам. Нет, ну всё понятно- нужно держать около себя старую гвардию и гвардию помоложе, вроде Эдика Савульчика. Жаль , что про него тут плохо писали, типа того, что он вроде как зек. В тюрьме он не сидел, просто хамства нахватался. Специалист он сильный, и строитель хороший. Зря что-ли ему Голубовы трёхкомнатную квартиру подарили? Такие подарки просто так не делаются. Главная проблема этой компании в том, что Андрей Маркович забыл, что "кадры решают всё". Забыл, что все проблемы на заводе начались тогда, когда был бессовестно и подло уволен Алексей Николаевич Мосолов, человек, без которого в этой компании не было бы никакого завода металлоконструкций. Андрей Маркович после увольнения этого неблатного, но крайне ценного сотрудника возомнил, что за свои деньги он кого хочешь наймёт и тот ему небо в алмазах устроит. В этом -то и была его главная ошибка. Всё остальное - кидалово людей, радиоктивная вода из самочинно пробитой скважины, всеобемлющее хамство и безнадёга стало лишь следствием этой его главной ошибки. Одних директоров завода наёмных сколько уже поменялось за 6 лет-то? Катастрофически много.