Леовит Нутрио

Добро пожаловать в ЗОНУ или в «цветущие» 90-е!
Начнем с того, что флэшки в компании запрещены!
Это в 2020-м году-то!
Все USB-порты компьютеров заблокированы, что уже говорит о многом!
Правда, сразу вам никто об этом не скажет.
Когда вы предложите сотруднику отдела кадров перекинуть информацию с вашей флэшки (сканы документов) на его компьютер, он будет что-то стыдливо мямлить и рассказывать, что сегодня во всей компании поломка оборудования и надо принести распечатанные копии.
Потом, конечно, все выяснится, но вы-то уже приступили к работе!
Если вы хотите внести какую-то информацию на свой компьютер - пишите рапорт руководителю, который его согласует и далее передаст в IT-отдел, после чего вы найдете время, чтобы сходить к сотруднику IT, который с вашей флэшки перебросит файлы на системный жесткий диск, с которого вы уже заберете их себе в комп.
Классно, правда? Это к вопросу о скорости обмена информации, на которой основана успешность бизнеса в современном мире!
Цветной принтер – 1 на всю компанию и чтобы им воспользоваться вам также необходимо будет написать рапорт руководителю, который должен будет согласовать его с отделом маркетинга!
Т.е. спрашивать с вас будут, как это принято в XXI веке, а стремиться к этому результату вы будете в условиях «цветущих» 90-х годов в России.
Хорошо представили себе психологическую атмосферу своей деятельности?
Идем дальше.
Ваш официальный оклад при заявленных, например, 115 000 руб., будет составлять 15 000 руб.
Остальное будет обозначаться как всякие там надбавки по итогам деятельности.
Соответственно, ваш аванс составит 7 500 руб., остальное вы получите в день зарплаты.
Неплохо так для компании покрутить еще 2 недели несколько десятков, если не сотен миллионов рублей зарплатных денег сотрудников.
Но, самое главное это то, что в случае возникновения конфликта с руководством или сокращения ставки, все, на что вы можете рассчитывать, это - 45 000 руб. (выплата компенсации по сокращению ставки на 3 месяца вперед).
Вряд ли кто-то, кто себя уважает, будет тратить массу нервов, сил и средств ради этого. И гражданка Пилат Т.Л., президент компании, этим активно пользуется, за один день, вышвыривая сотрудников на улицу.
Чего только стоит история с медицинским советником, которого взяли из BIG Pharma, и который попытался разобраться с исследованиями, «проведенными» для продвижения продукции «ЛЕОВИТ» среди врачей, пациентов и в аптеках: Пилат Т.Л. возжелала «расширяться» и завоевывать новые рынки помимо FMCG.
Медсоветник был уволен в 1 день без объяснения причин после того как в своем докладе разложил перед Пилат Т.Л. убедительность и доказательность этих исследований с точки зрения GCP (как это принято в BIG Pharma), а также предложил пути решения проблемы.
Также очень «приятно» смотрится личный досмотр сотрудников производства и связанных с ним служб в конце рабочего дня при уходе персонала с работы. И это не просто проход через рамку. Это конкретный шмон с демонстрацией содержимого сумки и карманов.
То же самое ожидает и вас, но в последний рабочий день!
А вдруг вы стырите нажитые Пилат Т. Л. непосильным трудом степлер или несколько ручек! Гарантирую вам массу приятных впечатлений!
Ну, и напоследок.
Заведение расположено в грязной промзоне, куда добираться от последней остановки вы будете около 1,5 км пешком, если у вас нет машины (транспорт туда не ходит!).
Работники производства – таджики, киргизы и прочая среднеазиатская братия, со всеми своими культуральными и прочим особенностями. Зато дешево! Пилат Т.Л. рулит!
Слава богу, офисные сотрудники относительно изолированы от производства в отдельном блоке общего здания.
Тем не менее, если в силу рабочей необходимости вам придется задержаться в офисе – не рассчитывайте на что-либо кроме возможности беспрепятственно посетить туалет – все остальные помещения крепко заперты. Как вам уровень доверия руководства персоналу?
Столовой, естественно, нет. До ближайшего кафе – минут 20 ходу. Так что, есть будете то, что принесете с собой, не забудьте забрать это из «комнаты для приема пищи», а то её закроют в конце рабочего дня, и вы останетесь голодной.
Ну, и, естественно, как водится в подобных конторах, заместителем президента компании является ее дочь. Вопросы по компетентности принимаемых решений в самых разных сферах есть?
Делайте выводы, принимайте решение …..
Со своей стороны могу сказать, что если уж совсем некуда деваться принимайте их условия, чтобы просто продержаться, параллельно продолжая поиск, чтобы как можно быстрее покинуть данное заведение.
Работать здесь можно только по крайней, очень крайне нужде или надо абсолютно не уважать себя, чтобы позволять так вытирать об себя ноги.
Это схематичный набросок «ЛЕОВИТ нутрио», полагаю, с учетом вашего общего трудового опыта, а также отзывов иных сотрудников об этой конторе, вы вполне в силах самостоятельно дорисовать отдельные, важные именно для вас, нюансы и дополнить мой эскиз новыми яркими красками …..

Самый неквалифицированный сотрудник, исподтишка действующий, разрушающий человеческие и деловые отношения в компании, в искаженном виде доводящий информацию до Пилат Т.Л. и с личной выгодой врет директору о происходящем в производстве, очерняет доносами людей в глазах директора, скрывающая истинное положение дел в компании и не дающая квалифицированным специалистам работать - начальник отдела кадров - с душком елена борисовна. При этом, фактически не работая, непрофессионально ведя свою службу, не зная элементарных профессиональных вещей, не владеющая навыками и способностями в организации корпоративных процессов, лезет во все дела, не касающиеся вверенного ей отдела, создает видимость и имитацию бурной собственной деятельности (ИБД). Как все это зразу Видно. Все Люди в Леовит какие-то зашуганные, с испугом в глазах, говорят тихо и с оглядкой...
Ищущим работу совет: Будьте осторожны, обходите эту забегаловку и мадам стороной, пока такие, как мадам елена борисовна, там работают. Всем удачи, берегите себя.
А директору - добрый совет и пожелание:
Уважаемая Татьяна Львовна, берегите себя и не дискредитируйте себя Вашим окружением, избавьте себя от двуличных лицемеров и непрофессионалов, не достойных Вас, и Ваше производство пойдет в гору...кое-кто поет Вам сейчас хорошо о том, кто виноват в каких-либо неудачах и кто как плох....
Если иначе, настоящие, достойные Вас и Вашего производства специалисты к Вам не придут... так и будете в поиске, а Вам все будут петь. С уважением лично к Вам, Татьяна Львовна.