Отзыв про Leroy Merlin

Евгений Романов

02.03.2015, 14:29

Плюсы компании: нет

Минусы компании: Собеседование проходит долго,очень тупые вопросы,типа если ваши коллеги будут воровать,что вы будете делать,если вы останетесь один в отделе и к вам подойдет человек и измажет краской,ваша реакция,почему ушли с предыдущего места работы,почему вы пришли к нам,очень много вопросов,не стоит туда идти лишняя головная боль,собеседование должно проходить хорошо и в хорошем настроении,но ни как на экзамене)))а еще вас заведут в комнату без окон,вы будете сидеть и отвечать),специалист по набору персонала это не психолог,в нормальных организациях эти занимается психолог,короче в этой компании одни минусы,больше показушники ,что это хорошая компания!Не связывайтесь с этой конторой!

Ответы

Игорь 02-03-2015:

Поддерживаю!

Алла 02-03-2015:

Завтра на 10-40 собеседование,что меня там будут держать в чулане и задавать тупые вопросы,у меня ребенок дома!Значит не пойду!Хорошо,что есть отзывы о таких компаниях!

Максим Ковалев 02-03-2015:

Не хочу писать отзыв,не квалифицированный менеджер по набору персонала во всех Леруа в Новосибирске....

Олег 05-03-2015:

ахахах да просто какойто ужас прям обитель зла описал, а вопросы задают такие что бы понять насколько человек честен и адыкватен , потому что абы кабы кого не берту туда, вот поэтому многих отсеевают а они потом гавно всякое пишут , а комания вообще очень хорошая, после работы в ней вас с руками в любую организацию оторвут , проверено на личном опыте.

мимо проходила 05-03-2015:

Что то я не очень вопрос про краску поняла: Это что работа в псих-интернате или колонии с преступниками? Почему кто то должен на работе пачкать персонал краской или может еще кому в голову взбредет ударить по голове сотрудника? какая тут может быть реакция, если это противоправные действия. Разве не работодатель должно обеспечить безопасные условия труда? Как тут выражаются некоторые двоечники "адыкватность" не в том выражается чтобы задавать подобные вопросы. И тем более не стоит быть честным с такими рабовладельцами которые не боясь никого обманывают нанятых рабов.

Кристи 08-03-2015:

Это называется собеседование построенное на ситуационных кейсах. Для того что бы понять что вы за человек. И если вы так неадекватно реагируете, то вам действительно не место в сильной компании, идите на рынок или в марию ра))

Мимо проходила 08-03-2015:

Да мне то не надо никуда идти работать. Но такие вопросы которые задают в "сильной" компании показывают что не настолько то она сильная, раз не может защитить и создать безопасные условия труда для своего персонала. Люди все одинаковы по сути. И как поведет человек в стрессовой ситуации он может и сам не знать. Так что как психологи ваши кадровики полные профаны. Лучше бы обеспечивали соц.гарантии людям, а то за 1 доллар за час работы никто особо стараться на вас не станет.

Мимо проходила 08-03-2015:

И кстати чисто русский подход с пожеланием идти на рынок. Этакая смесь спеси с хамством. У вас похоже у самих там выдержки ноль. До французов далековато, а до базарного общения очень близко. А рынок я кстати очень люблю и с продавцами пообщаться и поторговаться можно. Одно удовольствие. Покупала все материалы до гвоздя на рынке и очень довольна.