Единственный положительный момент - это то, что всегда вовремя уходишь с работы, никогда не задерживают. Оно так по идее и должно быть везде, но в наших реалиях это большая редкость.
Как я работал в леруа мерлен, Мега-Адыгея от фирмы-поставщика ( мерчендайзером).
Директор магазина, Давид Шампи, француз. Стиль работы российский или даже армянский, об этом персонаже можно писать очень долго. Вкратце - при его руководстве с продавцов стали требовать объяснительные записки за долгое сидение в туалете, всю администрацию включая бухгалтерию и системных администраторов на один час в день выгоняет в торговый зал раскладывать товар и убирать мусор. Это например женщина училась на бухгалтера, а в итоге вынуждена под угрозой увольнения гвозди фасовать и резать пустые коробки. Руководителей секторов подбирает по принципу - чем тупее и не
адекватнее, тем лучше. Главная задача руксека - это заглядывать в рот директору на обеде, и подлизывать ему зад когда это необходимо, такие люди быстро идут вверх по карьерной лестнице. Так же от руксека требуется скотское отношение к продавцам и мерчендайзерам. Мерчендайзеры - это вообще вроде как личные слуги и рабы руксеков. Работал я в отделе "кухни", непосредственные мои обязанности -это рассказывать покупателям о потребительских свойствах смесителей и по возможности склонять людей к приобретению именно тех смесителей, за продажу которых мне идет оплата. чтобы выполнять свои обязанности и получать зарплату мне необходимо было в буквальном смысле прятаться от директора и дежурных директоров. Если в поле зрения директора попадал мерчендайзер, который по его мнению "ничего не делает", то он отправлялся работать в другой отдел - разгружать фанеру, металлические профиля, столярные изделия и так далее... Когда я только устроился на работу и еще не "въехал" во все тонкости, то сразу попал под пристальное внимание руководителя отдела "стройка", Аксюты Сергея. Этот идиот даже не являясь моим руководителем следил за мной как кот следит за птицами, в буквальном смысле подглядывал за моей работой из укромных мест. Хотя на кота внешне он не похож, больше напоминает старого облезлого поросенка. У меня даже были мысли, что он является гомосексуалистом и таким вот грубым способом пытается ко мне "подкатить". Несколько слов о руксеке отдела "кухни" Маргарите Цап. Лживая двуличная женщина, благодаря этим качествам и дослужилась до руксека, такие у Давида Шампи в почете - и зад подлижет, и роль надзирателя выполнит на отлично - все как положено. Компания в которой я работал договорилась с Маргаритой Цап о дополнительной выкладке смесителей, за что магазин получил 15% скидку на поставляемый товар. И что вы думаете? Эта старая кляча дала мне сетку для моего товара, а после наглым образом выкинула из нее мои смесители и уложила туда другие. На вопрос о договоре и скидке ничего вразумительного ответить не смогла, а лишь промычала что-то невнятное о корпоративной культуре и прочей фигне, ну это в стиле руксеков абсолютно. В леруа мерлен еще так же осуществляется экономия на дворниках, которые собирают с парковки покупательские тележки и поднимают их обратно в магазин. Этот экономический гений, директор магазина, счел ненужным и нецелесообразным платить дворникам и решил в качестве сборщиков тележек использовать мерчендайзеров. А почему бы и нет? Бесплатных рабов можно использовать в таких целях. Когда этот ублюдок поставил мне условие - или я иду собирать тележки или я уволен, то я предпочел попрощаться с этим гадюшником, который носит название "леруа мерлен". Господа, не идите работать в эту помойку! Если у вас есть совесть, то вы проработаете там хоть десять лет и так и останетесь вечным продавцом. Для роста по карьерной лестнице вам навсегда придется забыть о таких понятиях как честность и порядочность, а также придется в совершенстве овладеть искусством лизания директорского ануса.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
аноним02-08-2014:
Да да. Помню этот случай. Я на тот момент там работала мерчендайзером. Недавно уволилась и счастлива. Мы все в шоке были, когда он уволил мерчендайзера, который отказался таскать тележки. По сути мерчендайзер кроме как выкладывать свой товар и консультировать по нему, больше ничего делать не обязан. А в Меге получается мерч делает всё, всё только не своё. Если отказываешься выполнять поручения руководителя по товару конкурента или магазина, то пиши пропало. Ты - враг отдела номер 1. Ну его на фиг, и директора этого. Помню, когда он в отпуск уходил, все так радовались, чувствовали себя спокойнее и от этого работа шла лучше и в отделе был порядок. Но стоит ему выйти в зал, и начинается. Приходит, раскидывает всё. В одну секунду я должна выполнить десять дел одновременно. И при всём при этом к мерчам он не подходит и ничего не говорит, даже если ты стоишь в шаге от него. Он разворачивается, идёт в другой конец зала к руководителю или менеджеру, говорит ему, менеджер через весь зал идёт ко мне и говорит к примеру, что где то там лежит бумажка и её надо поднять. То есть мерчей он вообще за людей не считает. Пустое место. Мы никто для него. Про продавцов не скажу. Но знаю таких, которые работают там с самого открытия и ничего так и не добились по сей день. В последнее время у многих уже там случаются нервные срывы от такого отношения. Если честно все эмоции тут не опишешь (прошу изверить за ошибки в словах может, писала на эмоциях). Наверное надо самому пойти работать туда, чтобы понять всю суть работы там. Потому что когда я пришла туда, то пол года не могла поверить вот в такое отношение, потом всё начало само выходить на ружу. Живут там нормально только те мерчи, которые давно там работают. И ещё этот график с 6 утра просто убивает людей. Я вставала 5 дней в неделю в 4:20 утра и шла на работу, ну как шла, шла и спала. Окончательно просыпаешься только к открытию магазина в 8:30. А потом приходят покупатели и начинают трепать нервы по разной фигне. Да блин, пришли бы сами вот так поработали с 6 я бы посмотрела, как бы вы потом отвечали на эти глупые вопросы!!!!!!!! Бесит!!!!! Ну это всего маленькая часть моих эмоций. А идти туда работать или нет, думайте сами. Все отрицательные отзывы об этом магазине чистая правда. И пока Шампи не уйдёт оттуда, ничего в лучшую сторону там не поменяется. Никогда.
Алёна18-08-2014:
Да уж... Вот читаю и думаю, ничего там не меняется, а только хуже... Я когда-то тоже там работала, правда кассиром, но помню, выходила оттуда реально как "выжатый лимон".... И, кстати, это было при зп в 14-15 тыс.Хотите верьте, хотите нет!!! Но, реально многие кассиры увольнялись, потом, отработав там 5 месяцев, ушла и я.
destroy88618-12-2014:
Ну та может и правильно он делает, что туалеты мониторит с сотрудниками?
Судя по залу, продавцов на стойке или нет, или с важными лицами а-ля "бухгалтер,который закрывает год", тычутся в компьютер.
По уровню обслуживания,один из наихудших магазинов.
Люди туда ходят только деньги получать.
ххх20-03-2015:
Да Аксюта тот еще дебилоид,свиные глазки!
Леди20-06-2015:
человек который пишет такие вещи, как минимум показывает свою безграмотность и не уважение к самому себе!
Директор действительно управляет не самым лучшим образом!
Я работала в компании 3 года, и очень довольна Леруа. Коллектив замечательный, руководители и менеджеры всегда открыты и готовы помочь!
если у автора личная неприязнь к руководящему составу магазина, это психологические проблемы автора! Оскорблять людей никто не дает право! Чтобы вы, автор, знали: выражение старая кляча, можно отнести к животному, но ни как не к человеку! а гомосексуалист- это человек который предпочитает представителей своего пола в качестве объекта отношений! А Аксюта женат, так что вы, Василий, себе льстите!
Ах, да! Человеческую завить никто не отменял! Если человек занимают руководящую должность он уже потенциально опасен!
Если ты хорошо работаешь и выполняешь свои обязанность должным образом к тебе никто придираться не будет! Так что задумайтесь, кто вы? и чего добились в этой жизни?
ЮЛА02-07-2015:
Полностью согласна! Жополизы все руководство. Уволилась и очень рада до сих пор. В отделе декор руководитель Маша Каспер - таких ужасных руководителей еще не видела! Кроме как заглядывать в рот Давиду и во всем с ним соглашаться она ничего не умеет! Своего мнения тоже нет и она никогда его не отстаивает.Как она там еще держится - удивительно! Правильно поставить задачи совершенно не умеет(сделай так - не знаю как - как думаешь так и делай). Результата добивается за счет других. Очень высокомерна, но я даже не знаю, чем там гордиться - ей повезло, что в этом отделе очень грамотные и профессиональные продавцы. А так пропала бы девка))))) Вот раньше был руководитель - Махотина Ирина. Я уважаю ее до сих пор, ее есть за что уважать и учиться у нее есть чему. Да, она своеобразна, но как руководитель - ей цены нет. Она собрала очень хороший коллектив, который легко развалила Каспер.
Отношение ужасное, особенно к мерчам, они как рабы действительно. Да, магазин уже не тот, что был при директоре Еве. Все опаскудилось, когда пришел Давид. Его политика совершенно не подходит.
Карьерного роста почти нет, ожидаешь годами и остаешься все равно продавцом с обязанностями менеджера. 80% сотрудников там с больными спинами, которые никого не волнуют. Не идите люди туда работать, по крайней мере, пока там этот Давид Шампи!
Андрей19-12-2015:
я тоже мерч. Менеджер отдела, где я работаю, ТРЕБУЕТ с меня денег за заказы. Это нормально? К слову, заказов уже месяц нет, тк у меня нигде в трудовом договоре не прописано, что я что-то должен из своего кармана платить за то, чтобы руководство отдела наварилось. Поставщик с меняя спрашивает, покупатели, которые ждут недостающих комплектующих к купленным товарам, тоже с меня спрашивают. Руксеку насрать на все. Вообще никому нет дела ни до чего. Звонить в цо? идти к директору?
под суд бы их всех, %удалено%.
Николай23-06-2016:
Это все абсолютная правда!!!И при новом директоре те же руководители и так же пытаются за счет мерчей и продавцов вылезти выше.Обсирая сотрудников и сваливая свои неудачи на сотрудников компании.От магазина осталось впечатление как о секте какой то.Забыла торговая сеть что это торговая организация а не школа.И если ты не посещаешь тренинги каждодневные которые тебя отрывают от покупателей и от которых ты потом не получишь кроме раздражения ничего так еще и от начальства получишь за то что отзывы покупателей потом негативные от отсутствия продавца.