Начну с самого начала. В данной компании я совсем не долго, но уже видно, что перспектив здесь просто НЕТ!!!!! Тренинги проходили замечательные, в общем обучение понравилось (единственный минус - это дорога не оплачивается, хотя она и не дешевая). На собеседовании было все просто замечательно, обещали золотые горы! Но не тут то было!!!! Оклад конечно очень смешной, 60 рублей в час! Кто-то может скажет что это нормально, но я так не считаю, как и мои коллеги. Переработки не оплачиваются, хотя они и есть даже по графику, могут вызвать на рабочее место в выходной и мало того наши разъезды по городу не оплачиваются, так же как и об звон клиентов о напоминании оплаты кредита. Все бы было хорошо, если бы работа заключалась только в той сфере, на которую устраиваешься, но по мимо этого еще и доп работа. ПОЧЕМУ мы должны обзванивать клиентов если это не входит в наши обязанности?????ПОЧЕМУ мы должны тратить свои нервы из-за заоблачных планов???? Вы хоть раз их сами пробовали выполнить данные планы на нашем месте???? За зп в 9 тысяч, извините, как платите так и работаем!!!!! В общем Банк катится в тар таро ры...
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Эльза13-05-2015:
60р в час?? это кредитный специалист или консультант в КЦ? везде по-разному, видимо, платят..... сколько в других городах оплата, напишите, ребята, сравним
Марина15-05-2015:
во всех городах кк 60 рублей/час, эксперт кц - 90. Просто для некоторых регионов применяется коэффициент, для мск например он двойной
Эльза15-05-2015:
получается 60р* на 176 часов (в среднем) в месяц = 10560р оклад кредитного консультанта на точках и 90р* 176 часов = 15840р оклад для эксперта в КЦ. маловато что-то... учитывая, что норма часов по производственному календарю бывает и меньше, 168, 160 часов... так и меньше получается. и со всего еще - 13%... не густо, оклад 8000-13000 премия небольшая, вычитают неплательщиков... итого заработок на точке около 14000, в КЦ - около 18000.
Татьяна19-05-2015:
Эльза, в некоторых КЦ СБ сокращенный день 6 часов, а вс выходной при графике 2-2. Вот выходит в мес в среднем 120 часов. Умножте на 90 часов. Слёзы получаются, а не деньги. План сейчас почти нереально сделать, если и получилось каким-то чудом, все съедает дефолт, который сейчас большой из-за ситуации в стране.
Лето не в этом банке10-09-2015:
Весной 2015 года в Йошкар-оле в КЦ 60 рублей в час платили. 90 в час - это если сдал "урожайку" раз в пол года. Оплата для работников банка очень смешна. Плюс расходы на выполнение плана, которые никем не компенсируются. Позорище, если честно, а не банк.
Анна06-10-2015:
У нас 60 руб. в час. Работаю в КЦ по графику 2/2. В лучшем случае в месяц выходит 150-160 часов. З/пл плакать хочется! Планы не выполняются и премии соответственно тоже нет. Премия платится только при выполнении плана в 80%, и то если нет просрочек платежей клиентов.