Удобное территориальное расположение офиса компании
Участвовал в собеседовании на одну из руководящих вакансий в сфере строительства c одним из руководителей "дочки" компании. К сожалению , как и в других инвестиционных компаниях Москвы , в настоящее время наблюдается отсутствие профессионалов среди руководства - здесь аналогичная ситуация. Дополнительно к этому данный руководитель невнятно излагает свою мысль. Выплата заработной платы предлагается практически полностью в конверте , без каких-либо гарантий её выплаты. Типовая контора для быстрого обогащения её акционеров , в том числе за счёт невыплат заработных плат и использования для увольнения испытательных сроков.
Ответы
Иван05-12-2014:
Полностью согласен с тем, что "молодой" коллектив - слабопрофессиональный. Почти все из Питера или Поморья, им еще учиться надо. В строительном деле - слабаки, но вот урвать для себя (не для компании) - первое дело. Зарплаты по трудовому контракту - 15-20 тысяч. У всех вновь принятых-испытательный срок. Руководство (как и учредители) грызутся между собой.