Lino, Лино, Воскресенский

нельзя уйти оттуда и не написать отзыв!! это просто ужас!! условия работы не дай бог!! в офисе жарища +35! экономим эл. энергию! ручек нет! бумаги нет! сотрудники которые там работают. а их 3 человека уже осталась, у которых сломлена психика на этой религиозной почве! СП видит цель только деньги..а как же там что то продавать если цены???)? откуда они взяты???? китай!! людей за людей там никто не считает- вы рабы... з/п мне не дали .. обещают очень много а на деле ничего.. Там настоящая СЕКТА!!! письменный отчет по каждому вашему телодвижению.... работать в ощем
нормально нельзя!! сотрудки там друг ненавидят ,не приветливые, помощи и совета не дождешься!! а СП (шеф) ему далеко не до этого,.... занят своими иконами и саженцами. и гнобит там людей, оскорбляя их.!! люди добрые тикайте от туда!!!!

О !!!! КАК !!!!
не выплата з/п прописана юридически - О!! как надо !!
девочки читайте что вам дают подписывать

«Должностная инструкция.
….
главная обязанность сотрудника это прибыльная работа независино от того на какой должности он работает:

1. при приеме на работу сотрудник осуществляет прямые продажи, берет на себя обязательства своими прямыми продажами обеспечить свою жизнидеятельность (аренда помещения, освещение, коммунальные расходы, хозяйственные нужды, канцелярские расходы и др.) Наторговать себе на зарплату и покрыть себестоимость продукции, которую он реализовывает.

2. каждый сотрудник который находится в сфере прямых продаж получает оплату за свой труд по принципу самоокупаемости подразделения. в самоокупаемость включаются расходы на содержание помещения - аренда помещения, освещение, коммунальные расходы, хозяйственные нужды, канцелярские расходы и др.

3. только при трудовой деятельности, которая приносит прибыль работодателю, работнику выплачивается оклад, который был оговорен при приеме на работу.

4.при отсутствии прибыли в процессе работы сотрудника, невыполнение своих функциональных обязанностей, он автоматически себя вычеркивает из существующего коллектива.

5. сотрудник, который в свое рабочее время не выполняет должным образом свои функциональные обязанности за данный период времени ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ НЕ ПОЛУЧАЕТ. Кроме того, сотрудник который использует материальные ценности работодателя в своих личных целях, обязан возместить денежную компенсацию за их эксплуатацию (торговый павильен, аренда торгового помещения, освещение, компьютеры и орг.техника, интернет и т.д.)

6. сотрудник, который приносит работодалелю убытки своей деятельностью, непрофессионализмом и неаккуратностью обязан возместить их в срок и в сумме указанные работодателем.

7. сотрудник несет прямую административную и материальную ответственность за правильность предоставленых личных данных при принятии на работу.»

И у Вас еще есть надежда, что Вам выплатят заработанную зарплату ? Особенно последнюю ?

1) 6 дней испытательный, неоплачавыемый срок, в течении которого надо выучить почти весь материал по мебели, люстрам, керамике и пройти 3-4 раза экзамен. Вопросы варьируются от "Опишите мне эту люстру в аллегорическом стиле" до "Есть ли у тебя девушка/парень/муж/жена и почему ты не снимаешь с ней квартиру/когда планируете иметь детей".
2) Сами не знают из чего сделана их мебель. Или ДСП, или дуб,канадский клен - постоянно все меняется. До определенного времени, заставляли говорить что продукция португальская, потом решили не врать,и говорить что мебель из Китая. Любой здравомыслящий человек, не будет покупать двух-местный диван за 35.000грн, если он из Китая, пускай хоть и с золотыми сертификатами.
3) Процент выплачивают не такой как обещали при собеседовании, от ставки отнимайте 200-300 грн, за оформление по трудовой, но не оформляют, зато деньги снимают.
4) Самое ужасное,отвратительное это вечерние отзвоны. Каждый день, за 15мин. до закрытия, должен отзвонится директору, и рассказать про день, торговлю и т.п. Вроде бы ничего такого, но из тебя делают виноватого, психологически давят, обвиняют в маленьких продажах и т.д. Идея такова - сделать из человека трусливого, загнанного животного, боящегося начальства, и тогда он мол будет делать план и лучше работать. Это происходит, от неправильного толкования христианского понятия "раб божий". Некто возомнил себя Богом, а других рабами, и поступает с ними соответственно. Конечно, ему хотелось бы чтобы было смирение, страх, чтобы человек перестал себя уважать, но кто на это согласится, если работа есть и другая?
5) Можно не рассчитывать на последнюю зарплату. Ее не дали не мне, ни моим коллегам, из других подразделений. На нее можно даже не расчитовать. Лучше не выходить сразу, после написания заявления.
6) Есть система штрафов, которые раньше сьедали по пустякам много денег. Штрафы очень сильны за пользование компьютером, в личных целях. Порой доходят до уровня всей зарплаты. Есть одна лазейка. Написать фразу, в обьяснительной "прошу меня простить". Простить. Прям как преступник или маленький ребенок, сделавший пакость. Видимо после этой фразы, директор смягчается, и может выписать меньше штраф, или вовсе его не дать.Но не факт.
7) С некоторыми сотрудниками, общаются очень хамско,вызывающе. Опять же, из за искаженного понятия христианской религии. В ней не призывалось делать из людей смиренных рабов, которые будут делать продажи. Или это просто происходит из за того, что они считают себя, не понятно кем.
8) Карьерного роста - нету. 5 лет работай, будешь все тем же администратором.
9) Больничные, отпуск не оплачивается. Можешь брать отпуск, если напарнику не в лом работать 2 недели, без перерыва.
Вроде бы все, пытался рассуждать обьективно, как было.