Мало отзывов, решил поучаствовать :)
Ниже просто мое мнение (без заявки на правоту), как сотрудника.
Плюсы : сотрудники – одна из трех базовых ценностей , на которых построена компания; и это не просто слоган, - это мир, который мы создаем.
По поводу критических замечаний. Согласен, есть сложности и с продвижением, и с зарабатыванием ; действительно, быструю карьеру и очень хорошие доходы (если речь о бонусах ) имеют те, кто создает результат. Справедливо ли ? И да, и нет, согласен, что результативные, не всегда лучшие.
Минусы : их много, как у каждого. Главным считаю тот, что у нас не просто найти себя новым сотрудникам, компания очень сильно ориентирована на эффективность, иногда новичкам не хватает времени, чтобы раскрыться.
По поводу невыплат. Сомневаюсь, но хотел бы исключить любую вероятность. Если компания поступила несправедливо, я приношу свои извинения ; также просил бы Вас записаться ко мне на прием ( секретари уже знают о возможном потенциальном звонке), я хотел бы компенсировать потери, а также исключить подобное в будущем.
Оценки не ставил, чтобы не влиять на статистику :)
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Бувший11-03-2013:
По поводу невыплат, дружище, даже не трать свое время на звонок секретарям. С 2 млн. долларов суммы оплаченного контракта с барского плеча Литера перепало аж 3500. Зато у нескольких директоров появились членокомпенсаторы ( джипики ).
Аноним21-05-2013:
Ой, ну цирк и все.. Не успевают раскрыться.. Болото оно и есть болото.
Александр25-04-2014:
минусы описаны как плюсы, сказывается опыт MBA :) почему то, уважаемый ОВ не упомянул о том, что политики в работе компании больше чем экономики
Аноним03-03-2015:
Успеха (результата) добивается тот, кто хочет его достичь. Но понятие результата для каждого свое ...