В компании все достаточно прозрачно, в плане работы непосредственно в ритейле. Здесь прислушиваются к сотрудникам, идут на встречу. З.п. в выше среднего, чем в остальной рознице.
Давно нет никаких рейтингов, руководство вполне адекватное. Если ты действительно хочешь работать и зарабатывать, то в этой компании тебе дадут такую возможность. Ну а если приходить на работу только чтоб стаж шел или просто в потолок поплевать, то конечно и з.п. будет соответсвующей. Как и в любой компании, впринципе.
Условия работы вполне комфортные - это уютные салоны в ТЦ. Есть возможность отдохнуть в перерыв. Про *5 минут отдыха в день* могу сказать, что такому продавцу вообще завидовать надо, значит он все остальное время активно продает и улучшает всое фин.положение. А так, ваш перерыв в 1час никто и никогда не будет превращать в 5 минут передышки. Компания заинтересованна в отдохнувших работоспособных сотрудниках)))
С зарплатой никогда(!!!) за три года задержек небыло. Радует.
В компании ЕСТЬ возможность карьерного роста, как по горизонтали так и по вертикали.И в этом смысле компания ведет себя разумно, зная что лучше растить своих сотрудников, даже с нуля, чем брать чужих со стороны.
Отрицательныая сторона в любых продажах -сами продажи. Поэтому если это априори не твое, то нечего туда и лезть. Даже когда тебе очень-очень плохо и весь мир против тебя, на работе тебе все равно нужно мило улыбаться быть внимательной и любезной.
Да, с тебя будут требовать высоких показателей и отличного качества обслуживания. Но я пока знаю мало компаний, а точнее не знаю не одной, где бы деньги платили только за то что ты есть такой уникальный на этом свете)
Ну и может быть немного хромает скажем так масштабная корпаративная культура. В рамках одного магазина - как правило все отлично, в коллективе чувствуешь себя комфортно. Но пока (думаю не долго осталось ждать) не сильно чувствуется внутренняя неформальная связь. Но это точно дело времени.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Света Ч10-01-2012:
"нет никаких рейтингов" - прекратите!
"перерыв в 1час"- случалось так что за весь день никто из персонала на обед не выходил т.к. менеджер был в плохом настроении!(и случалось такое не единожды)в среднем перерыв на обед длится 5-8мин
"С зарплатой никогда(!!!) за три года задержек небыло" - а задержка перед новым годом являлась приятным исключением перед праздником? (и это так же случалось не единожды)
"В компании ЕСТЬ возможность карьерного роста" - нет однозначно, нет в компании возможности карьерного роста !В салонах есть девушки которые работают на должности продавца-консультанта почти с самого появления Локситана в России , и повышать их конечно никто не собирается! Лично я не знаю не одного человека работающего на позиции: менеджера, ритейл менеджера и.т.д. который начинал бы с продавца-консультанта (будущие менеджеры которые стажировались (!) у нас в магазине изначально даже не имели никого понятия о том что продаёться в магазине: косметика или вёдра краски для стен!)
"в коллективе чувствуешь себя комфортно"- ссоры и скандалы (иногда и драки) в Локситане является привычными явлениями.
"внутренняя неформальная связь" - ещё как чувствуется, особенно когда сотрудник с использованием ненормативной лексики нападает на другого сотрудника.
Ещё хотелось бы сказать о том как нагло компания использует ботов оставляя положительные отзывы на различных сайтах (в том числе и официальный сайт Локситан , с положительными отзывами о своей продукции)
Анонимус17-04-2012:
Полное вранье, этот отзыв написан явно специально и явно сотрудником компании.
Лоскитан, это просто помойка помойная.
Анна18-08-2014:
Нашла свой отзыв спустя три (!!!) года, прочитала комментарии ниже - забавные.
Решила тоже написать комментарий, а вдруг кому будет полезен.
На момент написания отзыва в компании все было именно так, как я и писала, не являясь ботом или "заинтересованным" сотрудником.
Всегда и везде есть ленивые, действительно недалекие сотрудники, которым ну просто не дано свыше понять, что и как они должны делать.
Это касается и продавцов и менеджеров.
И еще, про отсутствие карьерного роста. Это касается не только Локситан, а вообще любой компании. Повышать кого-то, только за то, что он много лет отработал на одной позиции, при этом никак себя не проявив - глупо и неразумно!