Приятный в общении HR-менеджер Кирилл.
Поскольку важные PM-ы находились в Москве и Лондоне, предложил собеседование по телефону, что в общем-то довольно удобно.
Прошёл первую, по-идее, самую важну техническую часть, технический специалист задавал вполне адекватные вопросы.
Во втором раунде интервью, общался с PM-ми из Москвы и Лондона, вот тут то и начались странности. Разговор был действительно неприятный, вели себя мои собеседники достаточно надменно, высокомерно даже, позволяли себе перевирать мои слова, при этом делая из этого шутки. В общем было ощущение того, что это не собеседование а проект-самоутверждение и они вовсе не ищут к себе в команду человека, с которым будут работать. Поначалу я расстроился, однако прочитав отзывы на этом сайте об этой компании, понял что не потерял ничего. Даже не представляю как бы я там работал с такими PM-ми если бы мне не дали отказ.
Ответы
Дмитрий18-11-2015:
Есть такое дело, многие мальчики ловят звезды. Самый сказочный дол..еб - это Антон Бочков, ПМ на Сбере. Неадекватный, некомпетентный, самодур и лентяй. От него бегут все - от менеджеров до админов... Ни в коем случае даже близко не приближайтесь к этому проекту, все равно долго не выдержите.