интересное обучение, высокая з/п на время обучения
Ну что сказать? На языке вертится только одно слово - говноконтора, в которой ощущаешь себя даже не песчинкой, а НИЧЕМ и НИКЕМ!!!! Отношение руководства к тебе как к чернокожему рабу! Я польстилась на раскрученность бренда и на мнимую стабильность, которую обычно ждешь в крупной федеральной сети!
Начиналось все очень красиво: приняли директором (это звучит почетно, согласитесь!). 2,5 месяца обучали корпоративным стандартам, развивали лидерские качества (было достаточно интересно). Затем по итогам обучения сдала комиссионное собеседование (как гос экзамен)! А затем начался период ожидания собственного магазина, который растянулся на пол года! Каждый день кормили обещаниями, а пока я работала как разнорабочий по уже существующим магазинам! Причем выполняла обязанности не директора, а скорее продавца! Благо, что платили за это 30 т.руб! А директоров продолжали принимать! И вот нас скопилось человек наверное 10!!!! А магазинов новых нет! Одним прекрасным солнечным днем звонит мадам из офиса и приглашает всех стажеров 3-его уровня (это те кто отучился и ждет магазина) на беседу с руководством! А руководство ставит тебя перед выбором - либо езжай в Ишим работать, либо пиши заявление на отпуск за свой счет! Объяснили все тем, что компании накладно содержать так много стажеров 3-его уровня, мол пользы от нас никакой! У меня только один вопрос к Тандеру: КАКОГО ХРЕНА ВЫ НАБИРАЕТЕ СТОЛЬКО ПЕРСОНАЛА, ЧТОБЫ ПОТОМ ЕГО ВЫЖИВАТЬ??? ТРАТИТЕ ДЕНЬГИ И СИЛЫ НА ОБУЧЕНИЕ, А ПОТОМ СЛИВАЕТЕ??? Самое смешное, что Тандер продолжает набирать директоров в магнит косметик и обучает их!)))
Те, кому повезло получить свой магазин, столкнулись с еще большим дерьмом! Работать спокойно не дают, вставляют палки в колеса! Сеть не развивают, рекламу не делают! Магазины просто колхозные, ассортимент скудный, персонал иногда попадается просто адовый! Руководство - ТУПОРЫЛОЕ!!!
Девчонки, не ходите туда работать! Работа очень тяжелая и физически, и морально!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
римма03-12-2013:
товарищи,пришла я в этот Тандер!стажировку прохожу 3-ю неделю,продавцом.постоянное унижение слышу,постоянное недовольство,пописать блин нельзя,покушать нельзя!ничего нельзя.а если не отпросилась в туалет то это вообще война и базар начинается!!!я плакала просто от такой работы,и теперь я не знаю как таких людей проучить,и кто их вообще направил на работу!!!уволиться хочу невозможно как!не знаю как лучше выйти из говна этого.
Бывший сотрудник МК15-02-2014:
Я отработала в компании 1.5 года.на руководящей должности....Уходила с тяжелым сердцем, но и не могла поверить своему счастью: что закончатся все эти бесконечные перераскрои, ревизии, переработки, работа без выходных...зп многим отличается от той, которой озвучивают на собеседовании...Что могу добавить: Вам хоть повезло со штатом, у нас вообще штат состоял из 4 сотрудников: директора, 2 товароведов и 1продавца!!!!!!!!! На огромной торговой площади в день работало всего двое!!!! А как Вам девочки если работаешь вдвоем с СВП??? Просто стыд для компании такого уровня!!!! Когда ты не только поесть нормально не можешь, а отлучиться извините по нужде!!!!Если кто-то не дай Бог заболел или ушел в отпуск считай что у всего штата переработки!!! И вечные проблемы: отсутствие не только технички, но и дворника!! воровство покупателей и т.д. Я уверена, что по всей РФ одни и те же проблемы..Мой совет: если ты ЛОЯЛЬНЫЙ )) , хочешь не зависимо от должности жить на работе, получать маленькую зп, переработки не оплачиваются, ночные часы не оплачиваются, любишь таскать неприподъемные порой тяжести, то тебе прямая дорога в МК!!!! Пишут они все очень красиво!!! Если ты ценишь себя, свое здоровье и время зарабатывай деньги и строй свою карьеру в другой компании!!!!!! Всем удачи девочки!!!!
Катя19-04-2014:
Да, так и у меня было
Работающая26-06-2014:
Девочки, те, кто в ожидании своего магазина -для сведения,- если Вам все же дадут магазин и он окажется нерентабельным и Вы будете из кожи вон лезть , чтобы вывести его на потенциал в ущерб своим личным делам и семье (например по вечерам слоняться по району распространяя каталоги и листовки)- Вас как директора всё равно обвинят в нерентабельности, а не того, кто не верно посчитал потенциал этого магазина....Некоторые директора идут на уловки- просят всех знакомых покупателей разрешения пробивать чеки отдельно на каждый товар, таким образом увеличивая кол-во покупателей.....Так что стоит обдумывать ещё-принимать магазин или нет.....так как количество потенциальных покупателей обратно пропорционально количеству секса с СВ и РС.
Светлана Ивановна27-11-2014:
Брешите вы все юлия!!!!я уже директором МК работаю 5 лет!В штате у меня 8 человек;техничка есть!График 2:2.Зарплата продавцов хорошая!Не пишите ерунду!
кристина13-08-2015:
Я разместила свое резюме в интернете. Потом мне позвонили и сказали придти на собеседование. На следующий день я пришла на собеседования в одел кадров по улице Зарубина 150. Там заполнила анкету и прошла собеседование, мне сказали что в течении 3 дней позвонят. По истечению суток мне позвонили и сказали что берут на работу приходите оформляться. После того как я оформилась, мне дали адрес куда я должна приехать на собеседование. Г саратов, ул анонова 26 г - Магнит косметик. Утром я приехала туда там меня встретила дериктриса Саша послушала и так далее итог через 2 часа она ко мне подходит и говорит езжай домой. Ей якобы звонила супервайзер и сказала что штаб полон. Потом я позвонила знакомой работает в магните и оказалось что они подружки супервазер и саша и работников выберают по нравиться не нравиться а не по навыкам рабочим. В итоге супервайзер вообще ничего не знает в офисе тоже. Сказали ждите неделю вам позвонят или увольняйтесь. Как такое возможно оформить пригласить в свою компанию и на следующий день никто ничего не знает. Эти письма я разослала в инстанции пусть разбираються. Если вам интересны имена и фамилии сотрудников я могу написать. Прошу вас разобраться и научить супервайзера вашего работать а не отмазываться. Спасибо за понимание.