Нет должного внимания и обучения новых сотрудников, практики тоже нет. Сотрудники должны самостоятельно усвоить множество информации и на лету ловить и впитывать массу нюансов. Есть дополнительные обучающие ресурсы, которые сотрудник должен освоить за пределами рабочего времени. Психологический климат не здоров, РГ постоянно нагнетают обстановку и оказывают давление для выполнения завышенных показателей. Постоянное напряжение и тотальный контроль над действиями сотрудников влекут за собой ошибки, которые облагаются штрафами, влияющие на оплату премиальной части. Зарплата не соответствует заявленной по вакансии, идет откровенный обман с оплатой труда