Мастер-Банк

Работаю в одном из иногородних филиалов Мастер банка. Зарплату не повышали с 2007 года,и не собираются.Сотрудники увольняются часто. Наберутся опыта и переходят в другие банки. Руководство не дорожит даже опытными специалистами. Новые сотрудники уходят в другие банки буквально через месяц. Всех это устраивает. Меньше затрат на зарплату. Людей постоянно не хватает,нагрузки на одного человека большие.Иной раз некогда по нужде сходить за день. Руководители филиала имеют зарплату, как простые операционисты в других банках.Рядовые сотрудники просто бомжуют. Водители автобусов получают больше.Все кто имел возможность из банка убежал, кто не имеет - пыхтят. Но хочу отметить, что коллектив хороший,дружный, руководство филиала справедливое, все терпят и надеются на повышение зарплат. Если не повысят кардинально в этом квартале то решили всем филиалом перейти в другой банк. Какой не скажу.Секрет.С уважением и пониманием ко всем руководителям Мастер банка. Николай.

В ОПЕРУ отделе полный тоталитарный контроль со стороны начальника-самодуры отдела (Шараповой Т.К.), как ее еще называют сотрудники- Кимовна.
Абсолютно тупой , некомпетентный руководитель, который только что и умеет лизать зад правлению банка по любому поводу, ибо не дай бог что.
Что самое интересное, человек пенсионного возраста, но на пенсию уходить еще долго не собирается (видать дома делать нечего,либо никому не нужна).
В качестве сотрудников центрального офиса ОПЕРУ Кимовна набирает абсолютно безвольных, амебных существ, которые не имеет ни своего мнения, ни нормальных рабочих навыков (есть конечно нормальные люди в отделе, но их единицы-остальные серость и бездарность).
Сотрудники имеющие свою точку зрения и умеющие ее грамотно аргументировать, автоматом, сразу же попадают в список "врагов", которым ничего не светит в отделе и на которых будет идти травля; они будут сидеть сколь угодно долго на одной и той же должности без повышения, с постоянно увеличивающимся объемом работы (про помощников можно забыть как про страшный сон).

В отделе имеют рост и нормальные зарплаты люди следующей категории:
- пришедшие от руководства банка, либо от их хороших знакомых (тут Кимовна молча исходит желчью и улыбается им)
- жополизы и стукачи Кимовны (не смотря на то, что они полные нули и самодуры имеют отличный шанс вырасти до должности не соответствующей им)
- люди которым дает протекцию зам Кимовны- Смирнова А.Н. (на самом деле-гнилой человек, "и нашим и вашим" подыгрывает, человек настроения)
- люди ушедшие из банка и снова вернувшиеся (бред, но это так! по мнению Кимовны им нельзя дать теперь более низкую зарплату или должность, чем у них была. На практике- те же жополизы и бездари)

Резонный вопрос, а что же отдел персонала? Ответ: в ОПЕРУ этим занимается все та же Кимовна. Чем же ей еще заниматься то, кроме этого...?! ))) Больше она ничего не умеет! ))))
Несчастный человек блять Кимовна, портящий кровь нормальным людям из-за своего морального уродства и никчемности!

Бездари, жополизы и безхребетники прошу в отдел ОПЕРУ МАСТЕР-БАНКА!

P.S. Надеюсь, что хоть кто-нибудь из руководства банка прочитает это!