Матрица

Матрица наихудшее место, где можно работать!!! Отношение руководства я вообще молчу! Написанных комментариев много. Постоянно пугают тайными покупателями. А вышестоящее над ним руководство не понимает, что будущие продавцы не будут идти в эту компанию. И правильно сделают и делают!. При мне стажёров очень много было. Почему они не хотят идти в эту компанию? Потому, что тайных покупателей заказывают вышестоящие руководства, а нижестоящие долбают остальных, пугают. Самая отвратительная компания!!! Не идите, люди! Услыште хотя бы меня. Не тратьте время впустую. Ищите что-нибудь получше. Кстати, у меня высшее образование, т.е иными словами меня должны были отстажировать на тавороведа, а нет, будет сидеть тупая овца и долбиться в комп. Ей постоянно некогда. Тупая овца ещё долго будет штаны просиживать с хабзой. А девушка, которая извините, поумнее её будет в продавцах. Кстати, даже в Магните не такого. Если ты отрабатываешь хотя бы 2 месяца, если у тебя вышка, они посылают учиться! Ещё увольняют массово. Видите ли не справляются со своими обязанностями! А можно было просто предложить в свою очередь, отстажироваться на что человек потратил столько лет. %удалено% какую-то повысят с училищем(хабзой), а её уволят. Нельзя ли дать, даже, если логически подумать. Может это её, а не тупой рыжей овцы. Кстати тупая постоянно много , при чём очень много товара, она ещё берёт и заказывает. А того что нет, дибила не заказывает. Товар есть. Точно знаю. Всё-таки вышка. Начальство хамло и быдло. Причём самое настоящее быдло!!!Вот так!!! Если тем более есть у вас вышка пробуйте на что-то лучшее. Я советую. Даже идите в магнит. Там высшее образование в цене!!!!!!!!!!!!Через 2-3 мес. ставят. Сама хочу идти. И остальным советую. Это того стоит. Даже и монетка ни с чем не сравнится.

- Неадекватный директор (Демидов Дмитрий), погрязший в своих фантазиях, который только и умеет что врать и свалить свою ответственность на других людей. Относится к своим сотрудникам как к рабам, человеческое уважение ему незнакомо. Сваливает кучу левой работы на сотрудников. Каждый месяц задерживает зарплату и выдает ее по частям. Человек гнилой, ничего его не исправит.
- Для руководства интересы клиентов никакой роли не играют. Главное получить деньги, а потом как пойдет. От этого постоянная текучка клиентов
- При увольнении не выплачивают часть или всю зарплату. Были случаи когда отнимали трудовые и угрожали увольнением по статье, если не будешь работать, хотя по заявлению две положенных недели сотрудник честно отработал.

Какой директор, такая и компания. Рыба гниет с головы.

Директор: Все постоянно забывает, отношение к человеку как к низшему созданию. Человек, не понимающий в работе ровно ничего(за исключением пары моментов). Руководитель нулевой. Ворует деньги сам у себя, в последнее время не выплачивает толком зарплату.
Далее: Никакой инициативы, при ее проявлении не происходит ничего. Человек ничего больше не хочет делать. Работа сводится к рутине, в спорных случаях которых ты не прав. Да и вообще - работник никогда не прав.
Уволился в конце января, до сих пор нет расчета. Директор на телефон не отвечает и проявляет полное игнорирование данного вопроса, который как будто его не касается.
Так же сразу скажу что зарплата серая, обещания платить % оказываются жалким мифом, так как директор благополучно из твоей прибыли вычитает сомнительные позиции, после чего вы становитесь не прибыльными.
Далее: директор на самом деле - подставное лицо, а руководит фирмой человек, который боится до ужаса ответственности(ну он и хозяин) Дмитрий Демидов.
Далее Тут он может опровергунть все и начать гнать на меня, так как расстались мы не в дружеских отношениях(он затеял драку со мной).
Устраиваясь на работу сюда сначала подумайте, нужны ли вам убитые нервы, морока с клиентами и, может быть, седые волосы. Я бы не рекомендовал. Получил для себя большой опыт как не нужно работать.

легко попасть, потому что кадры утекают
дружный коллектив, сплоченный перед лицом проблем
директор без царя в голове, как ребенок увлекается идеей не думая о ее реализации, быстро забывает и находит новую игрушку
нет понимания приоритетов
оказывается давление на неугодных людей
руководство пренебрежительно к сотрудникам и необладает навыками менеджента
задержки зп, зп черная со всеми вытекающими...
за период 2 месяцев из конторы уходит около 20%, в том числе ключевые люди
самый продуктивный отдел, приносящий регулярную прибыль "обезглавлен" по прихоти руководства
при реорганизации все были уволены без уведомления об этом (!) и работали без трудовые договоров и каких либо гарантий