Отзыв про Маттел
Соискатель
29.06.2016, 08:49
Возможно, они и есть, но не определяются с первого взгляда.
1) Месторасположение офиса-от ст м Тульская надо идти довольно далеко, переходить Варшавское шоссе( рискованно, подземного перехода нет). Либо маршруткой. Планируется переезд в район- м. Курская.
2) Менеджер по персоналу. Собственно с ней и удалось пообщаться.
Я понимаю, что компания иностранная. Но, она работает в России. Поэтому, считаю крайне некрасиво "сыпать" английские слова в русские предложения. То, что сотрудники данной компании знают английский- это неудивительно. Удивительно было бы, если бы они его не знали. Юлия , прям, "поразила" своими бесконечными "вставкам".
3) Отказали без об'яснения причин и какой-либо обратной связи. Это крайне непрофессионально. Я потратила время, чтобы приехать к ним, а там на уровне кадров-отказ. Спрашивается, зачем я ездила. Резюме-то надо читать, перед тем, как кого-то приглашать.
4) В итоге выяснилось, что они оставили прежнюю сотрудницу, сделав ему предложение, от которого она, видимо, не смогла отказаться.
Вот так, уже на уровне приема на работу, они отнимают у людей время. Компания-то родом из США, а там , сами знаете, как к русским относятся. Все отношение на лицо.
2) Менеджер по персоналу. Собственно с ней и удалось пообщаться.
Я понимаю, что компания иностранная. Но, она работает в России. Поэтому, считаю крайне некрасиво "сыпать" английские слова в русские предложения. То, что сотрудники данной компании знают английский- это неудивительно. Удивительно было бы, если бы они его не знали. Юлия , прям, "поразила" своими бесконечными "вставкам".
3) Отказали без об'яснения причин и какой-либо обратной связи. Это крайне непрофессионально. Я потратила время, чтобы приехать к ним, а там на уровне кадров-отказ. Спрашивается, зачем я ездила. Резюме-то надо читать, перед тем, как кого-то приглашать.
4) В итоге выяснилось, что они оставили прежнюю сотрудницу, сделав ему предложение, от которого она, видимо, не смогла отказаться.
Вот так, уже на уровне приема на работу, они отнимают у людей время. Компания-то родом из США, а там , сами знаете, как к русским относятся. Все отношение на лицо.
Ответы
Дополнение 29-06-2016:
Вообще, надо сказать, кадровики очень часто очень много строят из себя. А по сути, кто эти люди? Вот пришел к ним специалист, как они могут оценивать его профессиональные качества? Кроме знания английского и внешнего вида, они, порой, ничего не могут оценить. Ах, да...еще мотивация. При этом вид профессора и отсутствие элементарной культуры. И формулировки:" Он( она ) нам не подходит по внутренней энергетике". Смешно все это. Им бы самим хотя бы элементарной вежливости и чувству такта научиться.
Ольга 25-10-2016:
У меня совершенно обратные описанным остались впечатления. Компания уже на Курской. В комфортабельном БЦ. HR менеджер общается по делу, излишней лирики при разговоре не разводит, что вижу верным. Думаю, строгий тайм-менеджмент. Никаких американизмов, лингвистического жаргона и вставок. Обратную связь дают незамедлительно. Впечатление, прям с порога, от мягкой улыбки девушки ресепшиониста до обстановки в офисе, осталось как о нормальной демократичной компании. Уровень предложенной зарплаты также не смутил. В рынке.
Ответить на отзыв
Регионы
- Москва
Другие компании
