МДС Групп
Отзывы о компании МДС Групп
Аноним
14.09.2016, 09:56
уже нет
не выплачена зп при увольнении, более того, не выплачен расчет при увольнении даже через 1,5 года. самое гнилое место работы
дмитрий
01.08.2015, 17:29
ничего
народ, кто выбивал с них деньги и у него получились поделитесь дельным советом
Светлана Евс
25.05.2015, 01:14
Как бы белая зарплата …
п.с. которая не выплачивается и налоги по ней не перечисляются
п.с. которая не выплачивается и налоги по ней не перечисляются
Занимаются тем, что обманывают работников всех специальностей, набирая новых и кидая старых. Не платят за работу, ссылаясь на недостаток денежных средств, хотя каждый день платят другим предприятиям по 5 -30 млн. руб.
Хочу обратится к другим пострадавшим от этой организации, исходя из собственного опыта - если работодатель задерживает выдачу вам зарплаты . НЕ ЖДИТЕ!!! СРАЗУ ПИШИТЕ ЗАЯВЛЕНИЕ В ПРОКУРАТУРУ!!!
Так как исковой срок давности по обращению в суд за разрешением индивидуального трудового спора составляет три месяца со дня, когда узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За защитой своих прав Вы можете обратиться в Трудовую инспекцию, в районный (городской суд). При обращении в суд по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работник освобождается от уплаты госпошлины (ст. 393 ТК РФ).
Хочу обратится к другим пострадавшим от этой организации, исходя из собственного опыта - если работодатель задерживает выдачу вам зарплаты . НЕ ЖДИТЕ!!! СРАЗУ ПИШИТЕ ЗАЯВЛЕНИЕ В ПРОКУРАТУРУ!!!
Так как исковой срок давности по обращению в суд за разрешением индивидуального трудового спора составляет три месяца со дня, когда узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За защитой своих прав Вы можете обратиться в Трудовую инспекцию, в районный (городской суд). При обращении в суд по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работник освобождается от уплаты госпошлины (ст. 393 ТК РФ).
Валерий
24.04.2015, 14:07
Был неплохой коллектив , механизаторы на укладке слоев дорожной одежды очень толковые , с ними работа была в радость , ИТР хорошие специалисты .
За свой многолетний опыт работы более стремной компании не встречал , это самый мягкий эпитет , который приходит в голову : зарплату не выплатили ещё за ноябрь , уволился более 3-х недель назад , расчета нет , одни обещания , справки по зарплате прислали только вчера ,23 апреля , пользуются своей недосягаемостью и безнаказанностью . Постоянно врут что нет денег у организации , это не правда , деньги есть . Никому не желаю здесь работать !
аноним
04.04.2015, 12:27
дружный коллектив
задержка зарплаты на 5 месяцев люди на грани каждую неделю (((((завтра будет зарплата
Оля
18.02.2015, 05:59
их нет, все положительные отзовы ниже написаны с подачи руководства, чтобы "обелить" себя
В МДС-Групп работать хорошо только высокопоставленному начальству и руководству на объектах, которые приноровились воровать и получать откаты. Обычным сотрудникам в офисе или рабочим на объектах в данной организации делать нечего. Руководство – нелюди какие то. С работниками абсолютно не считаются, держат за идиотов и раб.силу. Ты не имеешь права на личную жизнь, тебе не обязательно платить зарплату, руководству насрать на что ты будешь жить и детей своих кормить. У МДС-Групп есть устоявшаяся традиция зажимать людям зарплату и лишать премии с середины осени по середину весны. Ты главное батрачь бесплатно на благо ген.директору и его свите и помалкивай.
дмитрий
12.12.2013, 19:47
Являюсь ген. директором одной из организации занимающейся поставкой основных строительных материалов.
Однозначно могу сказать о том, что данная компания платежеспособна, график расчета с поставщиками соблюдается. (в разумных пределах учитывая экономическую обстановку в регионе)
Очень возмущает разбазаривание федеральных денежных средств со стороны отдела снабжения в лице Буркова С.
Не могу сказать какую ответственность несет данный сотрудник за принятие решений(если он уполномочен их принимать), но те откровенные просьбы с его стороны крайне возмутимы.(10 пр. от сделки). От себя лично прошу извинений у руководства СУ 1 г.Киров за недобросовестный контроль выполнения должностных обязанностей своими сотрудниками.
Руководитель и менеджер отдела сбыта уволены.
С уважением
Дмитрий.
Однозначно могу сказать о том, что данная компания платежеспособна, график расчета с поставщиками соблюдается. (в разумных пределах учитывая экономическую обстановку в регионе)
Очень возмущает разбазаривание федеральных денежных средств со стороны отдела снабжения в лице Буркова С.
Не могу сказать какую ответственность несет данный сотрудник за принятие решений(если он уполномочен их принимать), но те откровенные просьбы с его стороны крайне возмутимы.(10 пр. от сделки). От себя лично прошу извинений у руководства СУ 1 г.Киров за недобросовестный контроль выполнения должностных обязанностей своими сотрудниками.
Руководитель и менеджер отдела сбыта уволены.
С уважением
Дмитрий.
Отрицательные отзывы описаны выше.
Марина
12.08.2013, 21:29
Приветствую всех, заинтересованных в информации и просто любопытствующих! После прочтения размещенных здесь комментариев появляется один самый наверное главный вопрос: зачем терпеть? не хочешь? - не работай! Не важно по какой причине: задержки з/п, стиль управления руководства, график работы или просто лень - последнее, кстати, является самой частой причиной проявления недовольств - у каждого свои критерии!
(Для того, кто ссылается на рабовладельческий строй, возможно открою правду- его больше нет!!!) Если Вы не можете найти общего языка с руководством - созидайте сначала что то сами и покажите как надо управлять!!! эта проблема будет преследовать Вас в любом коллективе, если Вас не научили элементарным правилам воспитания - то вообще то могу просветить - в офисе принято здороваться даже с незнакомыми людьми, ну а по поводу задержки з/п это уже давно не секрет и об этом говорят на первом же собеседовании, сколько можно возвращаться к этой теме?
Рада, что когда то случайно попала в компанию и за 4 года работы в ней научилась самому главному - любую проблему можно решить, надо только захотеть найти решение!!!
На самом деле, компания дает прекрасные возможности для развития тех, кто этого хочет! участие в крупных строительных проектах, путешествия по различным уголкам родной страны, поиск оптимальных вариантов и путей решения трудновыполнимых задач - вот он - неоценимый опыт, вот он драйв!
Желаю удачи всем жаждущим - полный вперед! А остальным - счастливо оставаться- каждому своё!
(Для того, кто ссылается на рабовладельческий строй, возможно открою правду- его больше нет!!!) Если Вы не можете найти общего языка с руководством - созидайте сначала что то сами и покажите как надо управлять!!! эта проблема будет преследовать Вас в любом коллективе, если Вас не научили элементарным правилам воспитания - то вообще то могу просветить - в офисе принято здороваться даже с незнакомыми людьми, ну а по поводу задержки з/п это уже давно не секрет и об этом говорят на первом же собеседовании, сколько можно возвращаться к этой теме?
Рада, что когда то случайно попала в компанию и за 4 года работы в ней научилась самому главному - любую проблему можно решить, надо только захотеть найти решение!!!
На самом деле, компания дает прекрасные возможности для развития тех, кто этого хочет! участие в крупных строительных проектах, путешествия по различным уголкам родной страны, поиск оптимальных вариантов и путей решения трудновыполнимых задач - вот он - неоценимый опыт, вот он драйв!
Желаю удачи всем жаждущим - полный вперед! А остальным - счастливо оставаться- каждому своё!
На любой работе всегда есть минусы- здесь самый объективный, пожалуй, задержки з/п - но! Важно что ее платят и на достойном уровне!
Алекс
01.08.2013, 14:30
нет
Все хвалебные отзывы оставлены с одного айпи адреса, пытаетесь отмыть контору от говн, не выйдет. Утонули с головой.
Аноним
18.07.2013, 13:02
Коллектив профессионалов. Достойное отношение к сотрудникам со стороны руководства, чай, кофе и пр. белая з/п . Работаю в компании и это то место, куда хочется приходить
тяжело найти место, что бы припарковать машину возле офиса.
Аноним
15.07.2013, 14:53
Спасибо этой компании за огромный опыт, который я получил. Пришлось и поездить по городам, и задерживаться на работе, и по выходным выходить, но это ничто по сравнению с тем опытом, что я получил. Ушел по своему желанию, сменил сферу деятельности, но про МДС всегда вспоминаю с теплотой.
За 2 года работы я для себя их не нашел
Аноним
12.07.2013, 08:37
Работаю почти год. Работа меня устраивает. Умение работать с людьми очень хорошая черта и она у меня есть, поэтому проблем в рабочем процессе практически не бывает. С коллективом сработались сразу, сейчас всей толпой выезжаем периодически на природу.
Работа с 9 утра - не высыпаюсь, особенно в зиму!!!
Написать отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Телефон:
+7495745-72-10, доб. 2237
Сфера деятельности:
Регионы
- Москва
- Екатеринбург
- Тюмень
- Челябинск
- Тамбов
- Киров
Другие компании
