Задержка зарплаты больше, чем на месяц (например, в октябре получили остаток ЗП за август).
Нет четкого регламента выполнения обязанностей, в итоге на сотрудника могут возложить дополнительные дела, никак дополнительно не оплачиваемые.
Очень НЕ приветствуется переход сотрудника в другой отдел. При переходе сотрудник вновь оказывается на испытательном сроке с соответствующей зарплатой, что является грубым нарушением ТК.
Частая смена руководства.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Мария15-04-2013:
Абсолютная чушь!
Заработную плату выплачивают вовремя. Если нормально работать ,то можно расчитывать на карьерный рост. В период моей работы в компании при мне было переведено в офис 3 торгового представителя ,а мой напарник вырос до супервайзера. Хотя зп хотелось бы больше.