За то время,пока работал в компании очень вырос в профессиональном и личностном плане! Огромное спасибо Пирогову Никите,отличный директор,настоящий лидер! Супер коллектив,за некоторым исключением конечно! Стабильная зп! Командная мотивация! Хорошие условия для работы! И конечно же карьерный рост,сам вырос с продавца до руководителя,главное стремиться к этому!
Некоторые личности,желающие выслужиться!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Интересующийся05-02-2014:
Колян, че ушел-то? Раз все так замечательно, раз уж начал, все пиши
Николай05-02-2014:
Ушел по-причине не совпадения графика учебы и работы! Высшее образование для меня в приоритете! Вот это пожалуй и все!
Бывалый06-02-2014:
За год и руководителем? Чет не верится.Это как же надо лизать начальству чтобы так быстро стать руководителем.Сначала продавцом надо минимум год проработать,потом стажироваться на зам.руководителя 2 месяца,минимум полгода отработать замом и только потом если повезет и будет место,то может быть станешь руководителем.Похоже на вброс сотрудниками медиа маркта. Да и там своих претендентов на руководителя обычно хватает,но только толку от этой должности особо нет,зарплата не на много больше чем у продавца,а директор дерет три шкуры и многие там долго не работают,слишком умные тоже не задерживаются,так как начинают понимать систему и это высказывать.Такие сотрудники не нужны директору.
Николай07-02-2014:
Если сотрудник достоин и к нему есть определенный кредит доверия,почему бы и нет! А насчет лизать ты ошибаешься уважаемый,ты ж бывалый я смотрю,только выше своей головы видимо прыгнуть то не получилось,да и в продажах видать не особо могуч,обижали наверно,поэтому и отзываешься не круто! Даешь результат,знаешь причину этого результата,в отделе все ровно,к тебе вопросов нет!
Интересующийся07-02-2014:
Мне кажется, слово лизать - любимое слово всех нытиков и неудачников, проще всего говна налить везде, где можно и нельзя!
Бывалый08-02-2014:
Николай,я описал так,как видел,за год работы у нас в магазине никто не стал руководителем,только некоторые личности,которые пришли по приглашению и знакомству с руководителями через год стали замами.
Мне лично плевать на медиа марки,я там не работаю и не возвратился бы.
Никто там никого не обижал,все ребята в отделе были хорошими,руководитель тоже не плохой,только у него были свои интересы и он жутко не любил,когда ему говорили продавцы как бы было сделать лучше.А так же боялся умных и компетентных продавцов,тресясь за свое место,к которому он шел целых 4 года.Пускай другие там работают раз им нравится такие условия и маленькую ЗП.Никто ж не запрещает.
Насчет гадостей понаписать это вы зря,писал только то,что видел,в разных магазинах может быть по разному,все же зависит от людей,руководителей,директора.
Николай08-02-2014:
Вот именно, что речь моего отзыва идет о конкретном магазине(мм в трц радуга-парк),а не о компании в целом и ваш вывод о повышении за год совершенно неуместен! Скажу больше,помимо меня были еще люди,которые выросли в компании за год,разница только в том,что они продолжают свою трудовую деятельность на благо мм,а я, к сожалению,нет!
Интересующийся08-02-2014:
Вот именно, все определяют конкретные люди. В мм есть магазины, где за год с продавца до флора доходили, потому что текучка бешеная и набрать со стороны уже не могут, дурная слава на весь город мешает. Коле повезло и возможно он вернется в мм, когда учебу победит.