Используют соискателей для поиска бизнес идей, Уважаемые соискатели в виду того, что эта практика очень сильно обострилась в 2010-2013 года РЕКОМЕНДУЮ, не открывать все карты для работодателя. Иначе для Вас это НИЧЕМ не закончится. Сложно сказать, это распоряжение владельцев или инициатива работников?? В целом согласен с предыдущем оратором. И вообще когда Вас просят написать какой нибудь проект, это значит что потенциал сотрудников там уже исчерпан, противном случаи компания должна иметь свой взгляд и путь.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Аноним27-10-2014:
"это значит что потенциал сотрудников там уже исчерпан" ... В этой компании у сотрудников кажется и не было потенциала никогда, плывут по течению и похоже уже приплыли, работают по старинке, многие руководители (директора и их замы) бездарны,тупы и необразованны, мыслят в отрыве от реалности.
Спец01-11-2014:
абсолютно согласен с отзывом. был у них в начале года , все вопросы были акцентированы на вопросы по бизнес развитию( чтобы сделали, а тут бы как поступили итд итп) конечно это бесплатное получение информации, скорее ввиду отсутствия внутреннего потенциала.
КАРТЁЖНИК07-11-2014:
Автор сообщения советует не открывать все карты - это верно
А я бы посоветовал:
- не играть в карты с такими недобросовестными людьми
- не брать на собеседованеи свою колоду карт, могут спиZдеть )))))))))