Мэнпауэр Си Ай Эс

Более 65 лет корпорация ManpowerGroup является признанным лидером мировой кадровой индустрии.Ежегодно благодаря успешной работе 3500 офисов, расположенных в 80 странах мира, ManpowerGroup трудоустраивает более 3.5 миллионов человек.

Клиентами ManpowerGroup являются свыше 400 000 ведущих компаний, многие из которых входят в список 500 крупнейших корпораций журнала “Fortune”. В России ManpowerGroup имеет более 900 клиентов, со многими из которых мы сотрудничаем более 20 лет.

В России ManpowerGroup работает с 1994 года и на сегодняшний день имеет офисы во многих городах Российской Федерации, включая Москву и Санкт-Петербург. В 2005 году было открыто представительство компании в Украине, а в 2006 – в Казахстане и Беларуси. Среднесписочная численность сотрудников, трудоустроенных в штат компании в 2014 году, составляет около 9 500 человек, в период с 1995 года по 2015 год – 95 000 человек.

В 2004 году ManpowerGroup была награждена дипломом Торгово-Промышленной Палаты РФ за активную и плодотворную деятельность на российском рынке, а в 2005 году получила диплом Российского Фонда Защиты Прав Потребителей за активное участие в формировании потребительского рынка России. В 2009 году ManpowerGroup внесена Торгово-Промышленной Палатой РФ в негосударственный Реестр российских предприятий и предпринимателей, финансовое и экономическое положение которых свидетельствует об их надежности как партнеров для предпринимательской деятельности в Российской Федерации и за рубежом.

ManpowerGroup ежегодно осуществляет ряд социально значимых проектов, оказывая помощь благотворительным фондам, детским домам и домам престарелых. Кроме того, компания уже много лет принимает активное участие в проекте «Благотворительность вместо сувениров» и проводит «зеленые акции» по сбору макулатуры. Во всем мире ManpowerGroup признана одной из ведущих компаний, заботящихся о сохранении окружающей среды. В 2012 году журнал Newsweek включил ManpowerGroup в список «Самых Зеленых Организаций CША».

Отзывы о компании Мэнпауэр Си Ай Эс
Юлия
05.03.2015, 08:49
корпоративный транспорт, возврат денег за мед комиссию , дружный коллектив, оформление по трудовой книжке, соблюдение трудового кодекса, начало карьерного роста по профессии с нулевым опытом.
Попала в налоговый отдел где старшая Горячкина Маша,я ей не понравилась сразу. Два месяца осваивала новые обязанности. Пару раз подходила к ней с просьбами помочь по работе, а наталкивалась на полный игнор, или фразу " мне некогда!"после этого все желание что то спрашивать отпало.за все 3 месяца моя старшая малейшие мои неудачи выставляла напоказ перед главной начальницей Багутдиновой Еленой. Что самое обидное я имею высшее образование , мною же руководили особы без такового , можно сказать только что с погрузчика из цеха. Так вот моя старшая придумала повод меня довести, в понедельник сказала писать объяснительную что я сидела за 10 мин до конца рабочего дня в шапке , при этом сижу рядом с начальницей и в принципе такого не представляю. Но что можно сделать если начальница и старшая дружат и бегают по 5-6 раз курить вместе? Принцип компании как в советском союзе планирование рабочего времени, вплоть до абсурда сколько тратится время на ту или иную операцию вплоть до физиологических нужд!! На обед дается 30 минут, при этом при устройстве на работу я подписала режим работы с 9-00 до 17-00, а работу все начинали с 8-30 до 17-10!!!В других отделах если нет работы настоятельно отправляют домой, при этом эти часы нужно будет отработать. Беременных с недовольством на лице отпускают на медицинские процедуры и больничные. Текучка большая . Карьерного роста никакого нет. В помещениях прохладно. Зарплату выдают 10 числа, аванс 25 числа при этом могут на день два задержать.
Написать отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт: www.manpower.ru
Сфера деятельности:
Регионы
  • Тула
Другие компании