Отзыв про Мэйджор Авто
Менеджер
03.03.2015, 15:12
Своевременная выплата з/п
З/п прозрачна - то есть можешь сам подсчитать какая она будет в конце месяца.
Программа лояльности для сотрудников (корпоративные скидки, различные скидки партнеров ).
З/п прозрачна - то есть можешь сам подсчитать какая она будет в конце месяца.
Программа лояльности для сотрудников (корпоративные скидки, различные скидки партнеров ).
З/п не индексируется.
График работы не нормируемый.
Материальное наказание сотрудников – штрафы.
Отпуска в определённый период времени (летний – июнь ,июль, август; зимний – декабрь, январь и февраль ).
Если вы идете в эту компанию за карьерным ростом, то забудете о нем. Руководители к сотрудникам относится как к быдлу, не заинтересованы в сотрудниках, сколько бы сотрудник не отработал в компании. Текучка на местах ужасная! Клиент в этой компании всегда прав даже если он немного привирает или хитрит и все будет исправлено или переделано клиенту за счет сотрудника, с которым от контактировал. З/п не прибавляют могу только убавлять, если что то не нравится то выход там!)))
График работы не нормируемый.
Материальное наказание сотрудников – штрафы.
Отпуска в определённый период времени (летний – июнь ,июль, август; зимний – декабрь, январь и февраль ).
Если вы идете в эту компанию за карьерным ростом, то забудете о нем. Руководители к сотрудникам относится как к быдлу, не заинтересованы в сотрудниках, сколько бы сотрудник не отработал в компании. Текучка на местах ужасная! Клиент в этой компании всегда прав даже если он немного привирает или хитрит и все будет исправлено или переделано клиенту за счет сотрудника, с которым от контактировал. З/п не прибавляют могу только убавлять, если что то не нравится то выход там!)))
Ответы
Денис 03-03-2015:
Всё верно,у меня опыт работы 2 года. Единственный плюс то, что з/п во время выплачивают. В остальном только минусы. Минимальный штраф 1500 руб, и это за опоздание на 5 мин, опоздание более 5 минут карается штрафом в 3000 руб, и ни кого не волнует жизненный форс-мажор. Обеда нет, и выходных тоже. Договорится о замене выходных тоже нельзя, т.к. график на месяц заполняется, и менять РОПу впадлу. Клиентов много, в основном могие хотят получить дисконт, о чём говорить нет смысла. В компании политика что менеджер должен продать, и без скидок. А если клиент повторно покупает, то можно и дороже продать. Каждую субботу проводятся собрания в 7:40, и даже если ты работаешь с 12, всё равно приезжаешь к 8, и потом ждёшь 12. Мой совет лучше воздержаться от работы в этой компании. В Москве есть компании занимающиеся продажей авто, и с лучшими условиями, в сравнении с мажором.
Сергей 06-03-2015:
Правильно, не приходите работать именно в эту компанию. Лучше идите туда, где можно опаздывать на работу, делать себе выходные когда вздумается, продавать не беспокоясь о прибыли, из которой потом будет выплачиваться зарплата. Забейте %удалено% на дисциплину, идите туда, где её нет!
Александр 07-03-2015:
Так её в Мэйджоре нет, если по правде. Дисциплинированный работник в Major не нужен, нужен хитрец и жополиз, который сможет обходить правила, ибо в этой компании правила и реальность очень сильно расходятся между собой. Поэтому Вы врёте и грубите, наверное, забыли про "порядочность, честность, ответственность")
ваня 24-03-2015:
нахуй нужен быдло сити и %удалено% термены
Имя 28-05-2015:
Давид-исчадье кокаинового ада
111 28-05-2015:
А Кирилл техник с капотни
Ответить на отзыв
Регионы
- Санкт-Петербург
- Москва
- в Московской области
Другие компании
