Бешеная текучка ,задержки зарплат, невыплаты премий которые первый квартал вообще не платятся, при увольнении теряешь 3 месяца премий если ее вообще когда либо получишь,высокая нагрузка, Недокомплект персонала, Ограниченный по сроку договор (год),Плавающие сроки выплаты зарплаты. Премию вообще когда в голову взбредет платят.работы отделов похожи на попытки наполнить дырявое ведро. Бюрократизированность процедур, Ощущение что работа тюрьма не покидает все время. Электронная пропускная система. Объяснительные за каждую минуту отклонения от времени.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
ольчик23-09-2014:
Полностью поддерживаю автора " Работник" . Зп задерживают уже не первый месяц. И им совершенно пофиг, что у людей кредиты.
серега26-02-2015:
полностью поддерживаю.все так и есть.полный отстой.буду увольняться.
Ирина13-04-2015:
Полностью верно. Зарплата регулярно задерживается. И ещё НИКОГДА, НИ-КОГ-ДА не идите работать в подчинение Калиновской, если Вам дороги ваши нервы и у Вас есть хоть капелька самолюбия. Маты, рукоприкладство, швыряние бумаги в лицо, вот неполный перечень её "подвигов"
Лариса29-09-2015:
Почему Вы работники позволяете себя унижать всяким быдлам и хамкам как Калиновская, почему нельзя сообщить гендиректору об этом безобразии, если один, второй и третий обратиться с проблемой, то вывод один, может тогда руководство задумается о текучке кадров:"если третий муж бьет по морде дело не в муже, а в морде"