У Компании есть все перспективы для развития в условиях Российкого рынка лизинговых услуг. Думаю, для того чтобы эффективность повысилась, нужно проанализировать сегмент, в котором крупные игроки сейчас не ведут свою деловую активность. Также, всё-таки любая деятельность любой организации просто обязана быть регламентирована.
Генеральному директору Юлиану Лазовскому, с которым у меня проходило собеседование искренне желаю успехов в начинаниях.
Важно и понятно, что от того, как строятся отношения в коллективе, зависит результат любой коммерческой деятельности.Все недочёты, возмущения и несогласованность между службами отражаются на клиенте, для которого иной раз стоимость финансирования вторична, нежели скорость проведения сделки.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Ольга04-06-2014:
Отношение в компании к сотрудникам отрицательное. Много текучки персонала. Сначало на собеседовании ген. директор Лазовский производит впечатление умного человека, но это ошибочно, в конечном итоге Вас просто могут уволить не понятно за что, только потому что Вы якобы не смогли подружиться с Замом Гульнарой, которая относиться к типу людей в тихом омуте черти водятся, даже не смотря на то, что Вы будете хорошо выполнять свои обязанности.
Михаил17-02-2015:
Гульнара действительно сама себе на уме. Зная свои слабые стороны, она выстроила позицию своевременного уничтожения конкурентов))))