Хорошо платят за работу.
Есть профессионалы, с которыми интересно работать.
Поюзанный, но неплохой офис.
Хорошо работают внутренние службы.
В компании достаточно четкое разделение людей на "ядро", которое сформировано, и "периферию".
На людей из "периферии" смотрят как на ресурс, расходник, который надо употребить максимально интенсивно, несмотря на гарантированную потерю свойств ресурса вследствие чрезмерной эксплуатации.
Как следствие - высокая текучесть отработанного материала.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Программист31-03-2015:
Сергей Сегргеевич, зачем же вы так о своих сотрудниках? За работу платить не хотите, поэтому всех в отработку?
Отлично! Так держать!