МИР КРОВЛИ
Продажа кровельных материалов и строительных смесей
Отзывы о компании МИР КРОВЛИ
Антон
28.02.2011, 22:33
Отличная компания, многому меня научила! Сейчас у меня свой малый бизнес! Да штрафы за опоздание, да запрет соц. сетей. Ну, ведь это правильно! Я дома из одноклассников не выхожу! Плюсы : весёлый коллектив. Питание на собственной кухне, а не в пластиковых коробочках, как на прошлой работе, из общепита, трудовое время строго по графику. Меня ни кто не просил, ни когда остаться, и сделать работу в неурочное время! Да я бы и не остался! Весёлые праздники, разврата не заметил, или он прошёл мимо меня!:) Ни разу не задержали З.П., что очень радовало!
Штрафы. Удаленность от метро. Строгий отбор. Бюрократия.
Виктор К.ххххххххх
25.06.2010, 15:01
Прочитав отзывы решил и свое мнение высказать. В данный момент являюсь работником этой компании.
Работаю на рядовой должности, не связан никак с руководством.
Работой здесь полностью удовлетворен.
Работу, надо сказать, свою люблю и работаю усердно, и люблю когда работодатель это замечает
и делает ответные шаги. С этой стороны Мир кровли упрекнуть не в чем: и ЗП повысили,
и график гибкий сделали, и со штрафами проблем нет.
Руководство замечает тех кто работает, а среди остальных - текучка кадров,
поэтому много обиженных и недовольных.
В целом: ничего страшного нет, если устраиваетесь работать, а не ЗП получать - то все отлично сложится.
Работаю на рядовой должности, не связан никак с руководством.
Работой здесь полностью удовлетворен.
Работу, надо сказать, свою люблю и работаю усердно, и люблю когда работодатель это замечает
и делает ответные шаги. С этой стороны Мир кровли упрекнуть не в чем: и ЗП повысили,
и график гибкий сделали, и со штрафами проблем нет.
Руководство замечает тех кто работает, а среди остальных - текучка кадров,
поэтому много обиженных и недовольных.
В целом: ничего страшного нет, если устраиваетесь работать, а не ЗП получать - то все отлично сложится.
График работы, но как говорил, только на первом этапе. Порядки с опозданиями, объяснительными, отгулами, система штрафов - это тоже проблема только на начальном этапе работы.
Аноним
16.06.2009, 22:12
единственный плюс - хороший имидж компании у работодателей при дальнейшем трудоустройстве
директор Михаил - тупой мешок с деньгами, ничего не понимающий в управлении персоналом
его зам Артем - типичный технарь, на нем все держится, исключительно въедлив и требует очень много, например с его подачи - 10-рабочий трудовой день (!!!), дешевые обеды, тотальная слежка за тем что вы делаете - когда выходите, когда приходите, какие сайты посещаете. он вам сделает замечание за 1-минутное опоздание, не пропустит такого. относительная успешность компании достигается частой сменой кадров и сильнейшим "отжимом". отсутствие здорового климата в коллективе - процветает делание карьеры через постель, отсутствие моральных ценностей при проведении корпоративов - дешевые понты новых русских в виде приглашения стриптизеров-мужчин итп. нездоровая атмосфера - коллектив несчастных людей.
его зам Артем - типичный технарь, на нем все держится, исключительно въедлив и требует очень много, например с его подачи - 10-рабочий трудовой день (!!!), дешевые обеды, тотальная слежка за тем что вы делаете - когда выходите, когда приходите, какие сайты посещаете. он вам сделает замечание за 1-минутное опоздание, не пропустит такого. относительная успешность компании достигается частой сменой кадров и сильнейшим "отжимом". отсутствие здорового климата в коллективе - процветает делание карьеры через постель, отсутствие моральных ценностей при проведении корпоративов - дешевые понты новых русских в виде приглашения стриптизеров-мужчин итп. нездоровая атмосфера - коллектив несчастных людей.
Аноним
11.06.2008, 11:40
Что сказать про Контору Никонора?
Работае
Работае
Не ходите даже на собеседования!!!Вам много чего расскажут...
Не теряйте своё драгоценное время.
Не теряйте своё драгоценное время.
............
30.05.2008, 15:49
Не указаны
согласен полностью с этим отзывом!!!!!!!!!!!!!!!
Браво!Браво!!!Хоть кто-то написал!
Браво!Браво!!!Хоть кто-то написал!
Дарья
30.05.2008, 15:44
их просто нет, ничего, кроме блядства и тотального контроля за всем, в этой компании нет, деньги получают те,кто пришёл без знаний, но готов любыми путями добиться расположения.
У руководства подход: кто как может, так и добивается , чтобы его заметили..
и отнюдь, не за профессиональные качества.
Режим работы адский, перерыва на обед вообще не существует, пришёл-ушёл, заявку заранее, а если что-то случается, штрафы, штрафы, штрафы...
на некоторые вакансии отбор происходит весьма странно, общаются не те, кто занимается реальным подбором, а те, кто случайно оказался свободным...
очень много сплетен, интриг и т.д. и т.п.
У руководства подход: кто как может, так и добивается , чтобы его заметили..
и отнюдь, не за профессиональные качества.
Режим работы адский, перерыва на обед вообще не существует, пришёл-ушёл, заявку заранее, а если что-то случается, штрафы, штрафы, штрафы...
на некоторые вакансии отбор происходит весьма странно, общаются не те, кто занимается реальным подбором, а те, кто случайно оказался свободным...
очень много сплетен, интриг и т.д. и т.п.
Компанией правят любовницы директора и его друзей, "типа", Паршинского и прочей шайки...
На руководящих должностях бывшие работники театров, складские работники и пр.......
Кассиры становятся коммерческими директорами...
Обязанности никем не прописаны, никакого диалога между Директорами и сотрудниками в компании нет.
Бухгалтерия наглухо отмороженная
Умные люди уже сделади свои выводы!
На руководящих должностях бывшие работники театров, складские работники и пр.......
Кассиры становятся коммерческими директорами...
Обязанности никем не прописаны, никакого диалога между Директорами и сотрудниками в компании нет.
Бухгалтерия наглухо отмороженная
Умные люди уже сделади свои выводы!
Написать отзыв
Регионы
- Москва
- Нижний Новгород
Другие компании
