Мобильный элемент

Нанимают на работу, что бы мы делали свою работу, а получается - что только выносят мозг каждый день меняя условия работы, задачи и т.п. Если руководство узнает, что Вы можете что то сделать не относящееся к непосредственной работе (напр. настройка оборудования, вождение авто, сборка мебели и т.д) - то дополнительная нагрузка обеспечена. Директор - постоянно прикидывается дибилом, хотя это лишь показуха, что бы изошреннее поиздеватся над Вами... Система управления такова: 'стой на месте иди сюда'. Невозможно понять, что произойдет в следующую минуту в голове у Кости, обстановка очень напряженная. Ах да! Коллективчик... Не могу сказать, что все очень уж плохо. Были светлые и доброжелательные люди, но и они уже ушли - остались только подхалимы, крысы, ничего не понимающие новенькие и 'рабы' над которыми ежедневно измывается руководство. Так же есть хитровыебанный Максим - ему позволяется любая %удалено% и предоставлен огромный бюджет для продвижения... Только этот 'маркетолог' бабло налево сливает а Великое Китайское Начальство - тупо нихуя не шарят - привыкли в своем китае жить, думают, что их невозможно объебать) Так вот, будь у меня шанс вернуть время до дня моего устройства в эту кантору - я бы лучше весь день пел песни Аллы Пугачевой, чем пошел бы на это собеседование)))

С Каждым днем учредитель придумывает новые правила, что для клиентов, так же и для сотрудников. Он не дает работать партнерам, пытаясь влезть в их бизнес и заставить работать так как он хочет. Он Ездит в командировки и знакомиться с клиентами своего партнера и потом закрывает его и продает его клиентам по дорогим ценам товар. Что касается сотрудников, кто бы он не был и на какой бы должности не сидел, он ДОЛЖЕН периодически собирать заказы, а по пятницам после рабочего дня делает инвентаризацию и сотрудник не может уйти пока не посчитает все, сотрудники там могут работать до 2-4 часа ночи и едут домой за свой счет на такси. И если в понедельник заподозрят, что не правильно посчитали то это работа повторяется.. Доплат ни за что нет, Вас постоянно задерживают, Вы работаете на выставках в выходные дни и все это за БЕСПЛАТНО... При этом Директор умеет убеждать, что зп будет увеличиваться на 15%, что чуть чуть осталось и Вы заработаете свой первый миллион, но ни кто Вам даже на 500 руб. не поднимет ее. И это только малость того что я вам могу сообщить за мой короткий путь в этой компании.