Modern Internet Technologies

Казалось бы, как приятно звучит: "Мы- прогрессивная украинская компания с молодым дружным коллективом"
Поначалу именно так и кажется. Но через некоторое время ты понимаешь, что всё далеко не так радужно, поскольку узнаёшь, что из себя представляет директор этой богадельни. А рыба, как говорится, гниёт с головы.
Этот улыбчивый и позитивный молодой человек - не вполне адекватный, технически неподкованный, неуравновешенный "двуликий янус". Не умеет формулировать требования, сегодня говорит одно, завтра другое, в девелоперской работе совершенно не разбирается, но постоянно пытается указать, что и как делать. Угодить ему можно будучи "жополизом" и сплетником. Очень любит обсуждать сотрудников, давать им за спиной клички, сводить о них сплетни, может за спиной называть матерными выражениями. К слову сказать, вхождение в доверие и последующее стукачество входит в круг должностных обязанностей офис-менеджеров и ещё парочки "приближённых". Также начальство не брезгует порыться в вашем рабочем компьютере, в поиске компромата на вас.
Зарплаты в компании соответсвуют рынку. Рынку кассиров в супермаркете. Никакого роста (ни личностного, ни материального не ожидайте). В лучшем случае - вас просто быстро уволят, в худшем, вы потеряете много времени, и вас всё равно уволят.
Если вы решите взять положенный вам по закону больничный - вас скорее всего уволят еще до него.
Руководящие сотрудники и менеджеры очень слабые. Невозможно добиться четко поставленной задачи, никто не понимает, чего он от вас хочет.
Коллектива в компании как такового нету. Здесь не приветствуется заводить дружеские или приятельские отношения, директор панически боится "диверсий" против себя. Ни корпоративов, ни тим-билдингов, ничего это не ожидайте. Максимум 15-минутные дни рождения с тортиком и водичкой. Из "плюшек" - кулер с водой и пару сортов недорого чая.

Зарплата не поднимается.
Зарплаты не соответствуют рыночным, директор это признаёт, но платить не хочет.
Директор (он же владелец, Кирилл Леопольдович Самовский) - неуравновешенный самодур, который может вам улыбаться в лицо, а через 5 минут уволить не объясняя причин.
На фирме большая текучка кадров из-за этого.
Директор любит "жополизов", склонен посплетничать наедине о ком-то из сотрудников, любит, что бы ему доносили о других.
Директор много говорит, но не может чётко сформировать окончательную мысль, цель, поэтому почти нереально сделать то, что он хочет.
Любые старания (задержка на работе, например), проявление инициативы (предложение по модернизации), никак не поощряются, ни морально ни материально, наоборот, это здесь наказывают накладывая ещё больше обязанностей за те же деньги и время.
Структура компании не совсем ровная и построена не очень хорошо + текучка = невозможность получить чёткую постановку задачи.
Работа сильно зависит от настроения директора.
Из-за этого коллектива, как такового фактически нет, все кто есть - это на 95% запуганные овечки, которые каждый день боятся, что их уволят и многие поэтому могут подставить, сдать своих коллег.
Директор вмешивается непосредственно в работу сотрудников, показывая "как надо", а затем делая их виноватыми за неудовлетворительный итоговый результат.
Техника - ноуты Compaq CQ 57/58 и подобные, видимо так проще, т.к. компания раз в год переезжает в новый офис. Для административной работы такого ноута вполне хватит, но не для девелоперской.
Перспектив работы нет никаких. Максимум, что возможно - повышение "звания жополиза", если вы таким являетесь.
Корпоративов нет, только "тортики и кола", т.к. начальство скупится.