Предупреждение всем братьям- системным и бизнес-аналитикам, которые будут искать работу.
Сюда идти не стоит. Для начинающих аналитиков, для которых белая зарплата является аж просто невиданным доселе плюсом. Ну или тем, кто хочет пересидеть здесь некоторое время.
Мы с их как бы директором по разработке г-ном Летуновым имели странный разговор. Суть - в том, чего ждать от аналитика, он просто не понимает и понимать не хочет и не собирается.
В общем, из серии "Кафка в IT"
Диалог:
Директор по разработке (ДР): А почему разработчик правил вашу спецификацию?
Я: Во-первых, не знаю, а во-вторых, и что с того, что правил?
(ДР): Значит, ваша спецификация хренового качества!
Блестящая идея о том, что без аналитика разработчик вряд ли вообще что-то правил, директору по разработке явно в голову не приходит.
(ДР): А почему вы продлили срок работы над задачей XX?
Я: Это не задача XX, там поставлена уже другая задача.
(ДР): Нет, вы потратили впустую время на написание вариантов использования (которые теперь просят переписать "в виде таблицы")
Я: А то, что вообще тестировщики должны иметь план тестирования, и план тестирования должен быть основан на ПРОВЕРЯЕМЫХ требованиях, не принимается во внимание?
(ДР): У руководителя разработчиков другое мнение.
И это директор по разработке, ребята. Я не шучу - о, если бы это было шуткой!
Да, ну и перспектив у вас тут никаких не будет, и не надейтесь. Но если все-таки решитесь на этот рискованный эксперимент, знайте, что первые два месяца вам будут платить меньше обещанного, а суммы, на которую вы договариваетесь после испытательного срока, вы не увидите никогда (предупрежден - значит, вооружен).
Да, и еще складывается впечатление, что компания нанимает аналитиков исключительно для того, чтобы подразгрести завалы. А денег на обеспечение нормальной работы нормальных специалистов на сколько-нибудь долгий срок у нее нет.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Иван12-08-2015:
А где вы работали, в Пензе или в Мск?
Денис22-09-2015:
Очень странный комментарий.
1) Почему эта "блестящая идея" не пришла в голову директору? Ровно она и пришла, он и спросил у аналитика, а та ответила "я не знаю".
2) По всей видимости, подчиненный решил, что умнее начальник и вылез за рамки. Про тестирование и прочее и их порядок определяет айти-директор, а не аналитик. Он же определяет порядок работ аналитика.
Про деньги вранье -- все платят и вовремя