Был на собеседовании. Пригласили на вакансию руководителя регионального подразделения. Договорились, что собеседование начнется в 10-00. Руководитель Hr департамента Христина Ратчина попросила подъехать на 15 минут раньше для заполнения анкеты. Был в офисе Морган энд Стаут ровно в 9-45, заполнил анкету(анкета не большая, но в ней большое внимание уделяется вашим родственникам, вашим доходам и иным обязательствам), жду. 15, 20 минут. Подошел к секретарю попросил напомнить о себе, пооскольку времени на посиделки не имел. Секретарь сказала, что Христина Анатольевна вышла, ну и "ждите вас позовут". Подождав еще 15 минут понял, что ждать не имеет смысла и специалист на данную вакансию компании явно не нужен. Повернулся и ушел. Итог: потерял больше 2-х часов времени вместе с дорогой( офис хоть и комфортабельный, но находиться довольно далеко от метро). Работать или нет в данной компании решать Вам. Для меня же очевидно, что подобное отношение к кандидатам характиризует и компанию в целом и далеко не с лучшей стороны.
Ответы
Игорь04-03-2012:
Да какая там лутшая сторона. В Краснодаре 20 минут ждал приезда их как они выразились ''братву'', но никто естественно не явился.
Антонина18-03-2012:
"Морган энд Стаут" так относится не только к своим сотрудникам, но и к деловым партнерам, агентам и должникам. Тёмная контора...
Анна09-10-2013:
Отношение к соискателям непонятное. В анкете только что код от банковской карты не указывается. Офис солидный, от метро далековато. После собеседования в оговоренное время не позвонили, пришлось звонить самой. Внятного ответа так и не получила. Обратная связь страдает, видимо привыкли раскидываться людьми.