Отзыв про Мосгаз

Ваше имя не аноним, а скорее ананист.Не пишите чушь!!! Газпрому Мосгаз даром не нужен,а если бы нужен был, то забрать не составило труда как это произошло с МОЭКОМ. Если бы за годы правления %удалено% счетная палата провела бы аудит, сидеть ы %удалено% лет20 неменьше! ВОР И ХАМ %удалено%!

Обращаюсь к Валере! Оскорбления для Вас норма я так понимаю. И представьтесь тогда своим именем, а не под чужим тут сидите, раз вы уж такой резвый! Я выражаю своё мнение не для того, чтобы Вы писали оскорбления. И думаю со мной согласится немалое количество людей по поводу Генерального директора МОСГАЗа, даже не работающих в данной организации. А Вам Валера желаю избавиться от своей озлобленности, и общайтесь побольше с позитивными людьми, может и Вы немного поприветливее станете!)

Вранье,все вранье...

полная чушь, сотрудники кадров видимо по указке руководства написали это. жалко что им сюда доступ дают.

Ну ну

Стабильность??? Отношение к сотрудникам??? Поднял на новый уровень??? Да не смешите людей!!! Мало того, что специалистов практически нет, так и тех постоянно сокращают. Уважения к людям вообще никакого нет, обещанных зарплат тоже, а что мы хотим, если у власти дагестанец стоит?

Поднял на новый уровень?) Скорее превратил в обычный понт, конторку для блатных, присосавшихся к бюджету. До тех пор пока в руководстве буду всякие %удалено%, это будет просто ширма, а не компания.

Со стороны внешней политики нареканий нет. Однако превращать ГУП в ОАО - самый не разумный шаг, который сделан ради увеличения зарплат руководящего состава. В среднем по Мосгазу зарплата вероятно выглядит неплохо при условии что у ведущих специалистов не превышает 50 т.р., рядовых - не более 30 т.р., + премия (возможно) до 50% от оклада. У руководящего звена з/п от 100 т.р. и премия 100%. У ген.директора - 6 замов, 6 советников и 1 помощник, у главного инженера 5 замов и 1 помощника. Это высший эшелон. Около 50% начальников управлений неизвестно за какие заслуги назначены, в текущих вопросах плавают и перекладывают решение на подчиненных. Полный бардак, нет понимания кто за что отвечает, постоянное перекладывание ответственности - принес проблемы - захвати решение. Зарплату руководителям, геморрой подчиненным. Приветствуется задерживаться о окончании рабочего дня - типа лояльность. Обязаловка участия в митингах и субботниках под угрозой увольнения. Колоссальный наплыв приезжих, москвичей выдавливают, но и сами не выдерживают. Текучка просто катастрофическая, не предприятие, а вокзал - с такой скоростью приходят и уходят.