Московская фабрика мебели МосквA

1.Коллектив и начальство.
В уточняющих вопросах вряд ли кто-то придет вам на помощь. То есть по банальному вопросу "есть ли метчик для нарезания резьбы?" вам нужно будет пройти увлекательный квест по решению этого вопроса. Директора, с очевидной манией величия, в состоянии сходу уволить человека, попавшего под горячую руку. При мне был случай, когда зашёл директор и спросил: "Кто хочет отдохнуть в официальные выходные?". Все, кто поднял руки, были уволены тем же днем при загадочных обстоятельствах. Люди как расходный материал. Не считаются ни с чем: не важно какая степень вашей компетентности, финансовое и моральное положение, стаж, возраст. Вопросы касательно зарплаты вызывают дикое раздражение. Хотя, вру - любые вопросы вызывают раздражение и возмущение. Так что вы должны обладать телепатическими способностями, чтобы, в обход снабжения, узнать логистику компании, реквизиты и пр.
Общение с клиентом хамское. При мне главный конструктор ржал как конь в ответ на слова заказчика. Не сдерживал себя в лексиконе. На просьбу дать воды ему хватило ума ткнуть в сторону выхода и сказать, где стоит кулер с водой. К слову, выход этот выводил в "столовую", она же серверная, она же комната полностью без отделки и отопления. Но кушать вы там всё равно не сможете из-за холода и грязи.
2. Рабочая обстановка и условия.
Помещение большое, народ сидит скопом (около 16-17 человек). Невозможно сконцентрироваться на работе из-за постоянного галдёжа, стараний одного сотрудника перекричать других разговаривающих. Раз в минуту с жутким скрипом открываются и хлопаются двери в разных концах помещения. Вслед за хлопком на очень расшатанный пол "приземляется" какая-нибудь туша весом в 100кг, в результате пол начинает ходить ходуном, далее следует непередаваемое ощущение поездки как на плацкарте. На боковушке. У туалета. В самом помещении постоянно воняет резким запахом дешевой косметики, домашней еды и.. ну, сами понимаете, как может пахнуть от 17 человек, трудящихся в поте лица.
Отопление просто впечатляет: можно замерзнуть в куртке, можно сжариться в майке.
Работать придется на компах, где весь софт нелицензионный. Причем заставляют искать пиратские версии нужных программ, если таковые требуются.
3. Соц. пакет и льготы:
Соц. пакет отсутствует (хотя его наличие оговаривалось при собеседовании). Т.е. вы заболели. Берёте отпуск за свой счет (если, конечно, вам не поставят ультиматум: либо увольняем, либо работай). Вопрос о наличие соц. пакета сначала позволяет округлить глаза у сотрудника отдела кадров, а потом вызвать дикое раздражение и покрывание трёхэтажным неперводимым лексиконом. Льготы - обещали скидки на продукцию, но я не пользовался этим. Мобильную связь по работе оплачивать не будут. Звонить придется, но не так уж часто.
Зарплата может не выплачиваться месяцами! Любой вопрос на эту тему и сразу угроза увольнения. Но если вы решите уволиться, то зарплату вам выплатят очень нескоро. К слову, максимальная задержка по зп на собеседовании обговаривалась как 2 недели максимум. По факту бывали сроки до 3х месяцев. Естественно. За 3 месяца часть "скрысить" легче и то, что вы насчитали у себя на листочке - не сойдется с тем, что вам дадут в конверте. Справку 2НДФЛ получать замучаетесь. В общем, придется съездить около 10 раз, чтобы забрать всю зарплату, док-ты и справки.
4. Перспектив нет. Никаких. Серьезно. Вас нанимают за определенную зп. От вас требуют НАМНОГО больше, чем вам платят. На "руководящие" должности выбирают методом тыка.

Итог: я очень пожалел, что потратил своё время на эту компанию. Впечатления крайне негативные.

Офис: это потрёпаное помещение из девяностых с низкими потолками и деревянными полами, которые пляшут под пешеходами. С первого раза не поймешь что это мебельная фабрика, ибо ничего об этом не напоминает. И вывески нет. И когда заходишь - там посредственность в виде запылившихся автотабуретов... Кстати! Особый современный стиль открытого офиса - кабинетов нет, в одной большой комнате все сотрудники (порядка 15-ти рабочих мест). Отопление жуткое - либо холодно, либо очень жарко.

Рабочее место: о да! это же мебельное производство! Откуда там хорошая мебель? И она даже не офисная! Не ждите удобных условий.

Коллектив: есть "семья" (старая гвардия) и всякая шалупонь приходяще-уходящая (то есть Вы). Если язык длинный и шершавый, и готов поработать "на перспективу", без еды и денег на проезд - то ты можешь стать кандидатом в кандидаты приближенных к шефу...

Руководство: Там два высококультурнообразованных бочкотелых начальника и один худой такой, нервный весь... Но им всем глубоко плевать на то, что Вы делаете. Они отнесутся к Вам как к неприкасаемым в Индии. Зато к увольнению у Вас может появиться уникальный шанс ощутить всю мощь их обаяния в непосредственном общении с ними, особенно если Вы смеете задавать вопросы о деньгах!

Зарплата: сказать нечего. Воооообще нечего. Обещают много. Платят - .... не платят. При мне не рассчитали ни одного сотрудника. А те, кто держатся в надежде получить хоть что-то получают по 5 000 раз в две недели. Лично я получил 15 000 за полтора месяца. Правда шикарно?

Вердикт:
Надо смотреть в корень: Руководство из бывших МВДэшников - для них люди это расходный материал. И методы общения соответствующие. Там много играют в хорошего мента - плохого мента. Смысл один: от Вас ждут великих свершений и преданности на пустом месте. Люди на руководящих должностях - не руководители. Высшее руководство знаться ни с кем не хочет. А те кто пониже - отрабатывают своё привелигерованное положение.
Хотите чтобы были долги за квартиру, хотите выпрашивать то, что Вам положено и так, хотите вобще острых ощущений в желудке, бензобаке? А прозвище "лох" от тех, кто посмотрит со стороны! Тогда вы по адресу! Точнее по 6-й Радиальной 17!

задержки зарплаты на месяц-два-три! Казалось бы, ну бывает, разные времена может переживать компания, но это происходит постоянно! отвратительный коллектив, состоящий из двух директоров, мерящихся между собой письками, нескольких руководителей одного и того же отдела (подстилка, которая влюблена в коммерческого директора и его же жополиза) подставляют друг друга при первом удачном моменте! Менеджеров выбирают под стать себе, если ты другой- выживут! Или принимают своих братьев, сватов и тупых жен, потом же создавая видимость их умопомрачительного успеха в компании! Устраиваясь на работу улыбайся и лижи их жопы, это залог успеха и напускной перспективы работы в этой компашке! Уважение к сотрудникам...это понятие чуждо руководству. Социальный пакет и льготы- о чем Вы? Кидают на заработанные деньги, кидают на свои обещания! ВН и ЮН, вы бессмертные что ли? Или у вас нет детей? Аукнется все вам и гнилой свите вокруг вас! Руководители подразделений, у кого вы сосать и лизать-то будете после общего фиаско!???