Московский инструментальный завод
Открытое акционерное общество "МИЗ" (Московский инструментальный завод) – ведущее предприятие в области производства высокоточного металлообрабатывающего инструмента. Московский инструментальный завод (МИЗ) был организован в 1919 г., как первый инструментальный завод в России. Завод оказывает услуги по широкому спектру технических вопросов. Вид деятельности: производство металлорежущего инструмента. Покупателями продукции завода являются более 1000 предприятий России и зарубежья.
Отзывы о компании Московский инструментальный завод
Скромный
01.06.2016, 01:30
Всю заработную плату обещали белую, но обещать не значит жениться.
Феноменально короткая анкета, не пришлось тратить время впустую.
Близко от метро, не пришлось тратить много времени впустую, а заодно и денег на проезд.
Феноменально короткая анкета, не пришлось тратить время впустую.
Близко от метро, не пришлось тратить много времени впустую, а заодно и денег на проезд.
В тексте вакансии было прямо написано: от 40 000р. При общении с одним из будущих начальников, эта сумма сразу превратилась в 30 000 на руки первые 3 месяца, и гипотетические 47 после окончания испытательного. Доверять ли тем, кто врёт уже в тексте вакансии ? Я не стал.
Какие-то непонятные ужимки про необходимость иногда подежурить в нерабочее время и поездки поработать в "дружественную организацию" на другом конце города. При этом, не слова про дополнительное вознаграждение.
Для поступления надо пообщаться с несколькими начальниками по возрастающей, с каждым по отдельности, с перерывом в несколько дней. И это при том, что даже разговор с первым не содержал никакой информационной нагрузки, чисто мальчика на побегушках прислали. Который сразу проявил озлобленность, когда понял, что его зря побеспокоили и высказал мнение, что они делают тебе одолжение, что дадут возможность пахать за гроши.
Пока ждал этого деятеля, который не соизволил даже представиться, заметил какой контингент ходит в специфической униформе. Это дало понимание, почему анкета такая короткая, им сложно писать по русски, а кадровикам потом пытаться понять написанное. Да и зачем тогда анкета, если берёшь только исходя из согласия претендента на крохи.
Все звёзды по 3, только по тому, что претендент не может выставлять оценки.
Какие-то непонятные ужимки про необходимость иногда подежурить в нерабочее время и поездки поработать в "дружественную организацию" на другом конце города. При этом, не слова про дополнительное вознаграждение.
Для поступления надо пообщаться с несколькими начальниками по возрастающей, с каждым по отдельности, с перерывом в несколько дней. И это при том, что даже разговор с первым не содержал никакой информационной нагрузки, чисто мальчика на побегушках прислали. Который сразу проявил озлобленность, когда понял, что его зря побеспокоили и высказал мнение, что они делают тебе одолжение, что дадут возможность пахать за гроши.
Пока ждал этого деятеля, который не соизволил даже представиться, заметил какой контингент ходит в специфической униформе. Это дало понимание, почему анкета такая короткая, им сложно писать по русски, а кадровикам потом пытаться понять написанное. Да и зачем тогда анкета, если берёшь только исходя из согласия претендента на крохи.
Все звёзды по 3, только по тому, что претендент не может выставлять оценки.
Написать отзыв
Регионы
- Москва
Другие компании
