Одно из ключевых преимуществ компании для меня — возможность задавать вопросы, получать ответы и синхронизироваться с топ-менеджментом, включая генерального директора, на регулярных all hands встречах. Отсюда вытекает высокая инициативность сотрудников: можно выдвинуть любое предложение по улучшению существующих процессов или внедрению новых — и оно будет услышано. Это, на мой взгляд, стимулирует каждого вносить свой вклад и задавать себе в конце рабочего дня вопрос: «А что еще я могу сделать для общего успеха?»