Murka
Главное направление нашей деятельности – создание игр для социальных сетей и мобильных платформ. Проекты компании MURKA имеют популярность в сетях Вконтакте, Одноклассники, Мой Мир, Facebook, а также на платформах AppStore и AndroidMarket.
Отзывы о компании Murka
Юля
14.08.2015, 16:13
1. Задавали вопросы по существу с учетом вакансии и требований.
2. Рассказали об обязанностях.
3. Не спрашивали про планы на 5 лет))
4. Атмосфера на собеседовании была очень дружелюбная, в общем все прошло легко и непринужденно.
5. Перезвонили в кратчайшие сроки и сказали про результаты собеседования!
2. Рассказали об обязанностях.
3. Не спрашивали про планы на 5 лет))
4. Атмосфера на собеседовании была очень дружелюбная, в общем все прошло легко и непринужденно.
5. Перезвонили в кратчайшие сроки и сказали про результаты собеседования!
к сожалению, не прошла, подвел английский
Аноним
17.04.2015, 09:52
Мы благодарны за чуткое, внимательное, заботливое отношение к детям, благотворительность!!!
Для нас отрицательных сторон нет!!!
Аноним
16.05.2013, 12:15
продуктовая разработка, интересные проекты
Компания на рынке с 2009 года, но положение дел, с точки зрения рядового сотрудника, удручающе.
Овертаймы не оплачиваются, и даже не закрывают неотработанное время.
Мотивацией в компании никто не занимается – всё пущено на самотёк. Топ-менеджмент компании использует авторитарный метод управления, возможно, начитавшись книг о Стиве Джобсе. Менеджмент на местах, а также руководители команд, компетентны как специалисты, но совершенно бездарны как управленцы. Компания заявляет о перспективе карьерного роста, но для его достижения необходимо пройти внутреннюю бюрократию и получить «благосклонность» руководителей всех уровней, несмотря на трудовые достижения.
Овертаймы не оплачиваются, и даже не закрывают неотработанное время.
Мотивацией в компании никто не занимается – всё пущено на самотёк. Топ-менеджмент компании использует авторитарный метод управления, возможно, начитавшись книг о Стиве Джобсе. Менеджмент на местах, а также руководители команд, компетентны как специалисты, но совершенно бездарны как управленцы. Компания заявляет о перспективе карьерного роста, но для его достижения необходимо пройти внутреннюю бюрократию и получить «благосклонность» руководителей всех уровней, несмотря на трудовые достижения.
Аноним
29.11.2012, 12:19
нравится место расположения офиса.
даже если сравнивать с абсолютистом, то там кормят а тут нет. До недавнего времени в абсе было официальное оформление, в мурке его не было никогда. Еще абс работает по КЗОТу с праздниками и тп, а тут все по своим двойным стандартам. условия работы не самые лучшие - шумно, душно, маленькие столы в которых нет ящиков.
Аноним
30.10.2012, 11:15
отлично всё, кроме разве что того, что курить нельзя, пришлось бросать. работал до этого в игровых компаниях, с Муркой ни в какое сравнение не идут.
штрафы за опоздания как бы есть, но на моей памяти за пол года ещё ни одного человека не оштрафовали.
Аноним
22.10.2012, 23:16
Хороший коллектив, который постепенно приобретает окраску серой запуганной массы.
Имеется только одна перспектива - быстро в стрессовых условиях обучиться новым навыкам, благо берут начинающих спецов "на вырост".
Попытки создания корпоративной культуры - тоже плюс.
Оплата 50% спортзала и курсов английского.
Имеется только одна перспектива - быстро в стрессовых условиях обучиться новым навыкам, благо берут начинающих спецов "на вырост".
Попытки создания корпоративной культуры - тоже плюс.
Оплата 50% спортзала и курсов английского.
Непрозрачная процедура пересмотр зарплат, отсутствие премий за хорошую работу, отсутствие перспектив карьерного роста;
Неграмотный менеджмент, как следствие - неразумное количество овертайма и стресса, конфликты решаются не конструктивно;
В случае возникновения любых проблем всегда виноватым является финальный исполнитель.
График работы гибкий, но сильно ограничен довольно серьезными штрафами. Очень серьезными штрафами.
Схемы выплат отпускных, больничных не были оглашены при приеме на работу, что стало постфактум неприятным сюрпризом.
Неграмотный менеджмент, как следствие - неразумное количество овертайма и стресса, конфликты решаются не конструктивно;
В случае возникновения любых проблем всегда виноватым является финальный исполнитель.
График работы гибкий, но сильно ограничен довольно серьезными штрафами. Очень серьезными штрафами.
Схемы выплат отпускных, больничных не были оглашены при приеме на работу, что стало постфактум неприятным сюрпризом.
Аноним
19.09.2012, 16:21
Пицца пятница
Хорошие условия работы
Приятный коллектив
Удобное местоположение офиса
Хорошие условия работы
Приятный коллектив
Удобное местоположение офиса
Компания быстро развивается, но финансовое состояние сотрудников от этого не зависит. Вся мотивация состоит в пинках, угрозах и еще раз пинках. Система категорий отсутствует, ровно как и премии, повышения и тп.
Переработал? – всем по барабану
Недоработал? -Штраф!
Опоздал? -Штраф! и тп
Хороший коллектив, компенсирует многие недостатки, но не все.
Руководство знает только один метод – «из под палки», про «пряники» никто не слышал.
В компании отменены гос праздники. Все кроме 9го мая и Нового Года.
Переработал? – всем по барабану
Недоработал? -Штраф!
Опоздал? -Штраф! и тп
Хороший коллектив, компенсирует многие недостатки, но не все.
Руководство знает только один метод – «из под палки», про «пряники» никто не слышал.
В компании отменены гос праздники. Все кроме 9го мая и Нового Года.
Написать отзыв
Регионы
- Днепропетровск
Другие компании
