Отзыв про М.видео

Ирина

05.07.2015, 15:39

Плюсы компании: Хороший коллектив, но из-за сокращений остались в основном стукачи. Вовремя выплачиваемая з/п. В хороший месяц - хорошая премия.

Минусы компании: Работать начала очень давно. В скором времени планирую увольняться из этого гадюшника. Почему? Сейчас по порядку. Во-первых перспектив нет. За эти пять лет работы менеджерами становились люди, либо по блату, либо которые особенно упорно целуют попу директору. Больше перспектив, если будешь валяться на диване, чем в этой компании. Во-вторых - раньше было много продавцов, сейчас 70% сократили ( причем заставили писать по собственному ) и приходится работать за двоих, а то и за троих с такой же зп. В третьих отношение руководства к продавцам сильно ухудшилось, стали вызывать с обеда, (пытались с отпуска вырвать - сказала, что уехала. обломитесь ))) ) Обязанностей Оооочень много. И плотник, и продавец, и мерчендайзер, и красиво все расставь, и уберись, и инвентаризацию проведи и планы по продажам сделай (скоро уборщицами будем, наверное) В-четвертых с 1 июня стали лишать премии за любую оплошность. (опоздала на пять минут, не осталась работать сверхурочно, не убрала мусор,не выполнила план по продажам) Лишить премии могут кстати, в 100% размере. В пятых- М.видео - это компания, которая не бережет своих сотрудников, даже директора и менеджера могут в любой момент "слить". Ну и пожелаю скорейшейго банкротства этой "солидной" компании, которое наступит, я думаю не в далеком будущем. А работать у них будут только лица без определенного места жительства и лица без гражданства. Всем удачи! Ирина.

Коллектив

Начальство

Рабочее место

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответы

Владимир 27-08-2015:

Александр. Недостатки крупной компании россии - это слабый HR. Персонала мало - берут всех подряд. Русский менталитет в отошении работы - пинать балду, ныть и воровать. Я там работал несколько лет назад и сервсником, и продаваном и менеджером. Контора супер (никакие требования по ПДО, отсутствие, как таковых, личных планов), но в целом верно и то, что в директора тоже всякого хлама выносит. Но они тоже линейный и заменяемый персонал. Я бы их назвал "мальчиками для биться" за все косяки магазина. В основном в продавцы крупного ритейла идут те, кто ничего больше делать не умеет - там проще прятать свою некомпетентность в общей куче. Из 50 человек я смог предложить со мной только двум людям в мой стратап. А чтобы работа не тяготила - ее нужно любить. Я люблю продавать, люблю общаться с клиентами, люблю выяснять и формировать потребности. Вообще всем оставшимся могу дать бесплатный совет - не надо тупо следовать "шагам продажи". Это не гарантия, а подсказка, которая требует анализа и понимания. Поставьте во клаву угла выяснения потребностей КЛИЕНТА (не свои) и вы сможете и работать с возражениями, и формировать новые потребности, и продавать ПДО и подключки тому, кто в этом нуждается.

Кристина 13-09-2015:

А это Владимир суровая правда России) Работник русский хочет по максимуму халявы во всем, меньше обязанностей, меньше ответственности, обед подлиньше да график удобный и отпуск в любой момент) а работодатель гад такой что то еще требует.

Кристина 13-09-2015:

Анекдот на данную тему есть в Инете по типу: Кто ищет работу 2 дня в неделю с зп 100 тыщ рублей - свяжитесь со мной - будем искать вместе)))

Кристина 14-09-2015:

"Русский менталитет в отношении работы - пинать балду, ныть и воровать." Я прямо еще раз зашла, похохотали мы с коллегами))) Шедевральная фраза)