Отзыв про М.видео

Brabus Rocket

26.11.2014, 22:42

Плюсы компании: Хороший коллектив, неплохой начальник(менеджер), зарплата выплачивается вовремя. Через 2 недели могут выплатить проценты с продаж. Если нет опыта в продажах, тебе дают наставника, что очень выручает! Хорошая комната отдыха : 2 раковины, 3 стола, и 2 микроволновки. Есть даже диван, на котором можно полежать)))

Минусы компании: Мнение чисто субъективное.
8 часов на ногах, причем нельзя не только сесть , но даже облокотиться. В противном случае директор магазина может устроить экстерминатус. А директор очень часто патрулирует магазин, так, что нарваться очень легко.
С какого-то перепугу бывает такое, что ,некоторых продавцов ,отправляют раздавать газетки Мвидео на улице. Хотя такая шняга в обязанности продавца, как Вы понимаете, не входит.
Система мотивации кроме смеха больше ничего не вызывает.
К примеру (если не изменяет память) от любого проданного товара, ты получаешь, 0,5 %, но это не так "смешно" ,когда в месяц высоких продаж(новый год и т.д.) этот процент вырастает до, внимание, 0,65%))))) причем при всём, заставляют улыбаться в зубы, говорить "здравствуйте"(если не сказать и директор это увидит, он так же может устроить экстерминатус) каждому клиенту, даже "порожняку" ,который не собирается ничего покупать, а пришел просто поглазеть.
Заставляют приходить за 10 минут до начала работы, если не раньше... К примеру, если твоя смена начинается в 10:00 и ты выйдешь в торговый зал в 9:59 ,менеджер может сделать выговор. Зато если уйдешь с работы раньше хотя бы чем за 2 минуты(даже если зал пустой) директор так же может устроить экстерминатус, с объяснительной.
Плюс заставляют продавать различные услуги, типа "быстросервис".
Объяснять не буду, что это, но скажу так. Что эта хрень стоит не дешево и надо быть торгашом 80 лвл. , что бы всучить эту х... покупателю. Если продашь ее на 100 000 рублей, то к премии начисляется АЖ ЦЕЛЫХ 3000 руб.!!
Если хочешь попить воды или поссать, ты должен обязательно сказать об этом менеджеру, что бы он тебя отпустил))) в противном случае если уйдешь без разрешения и директор это увидит... То он может устроить... Сами знаете, что))))
Единственное, что радует в директоре Мариинского Мвидео, так это то, что он не из тех, кто сложит ноги и возложит всю работу на своих "рабов". К примеру был день самоуправления, где ему пришлось встать на сервисную зону и обслуживать клиентов. Что он в принципе и делал! Хотя мог возложить эту работу на любого другого!
В общем эта работа, больше подходит как временная, что бы получить ,собственно хоть какой-то опыт работы! В принципе для старта сойдет. Хотя делать по-настоящему, карьеру лучше в другом месте.

Коллектив

Начальство

Рабочее место

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответы

Анастасия 01-12-2014:

По поводу карьеры не согласна. Мой муж 2 года работает директором в компании, начинал с продавца.Всем очень доволен!

Egor 02-12-2014:

ну если тебе в падлу поздороваться то мало тебя дрючат!!

Brabus Rocket 04-12-2014:

Egor Мозги свои подрючь. Для тупых еще раз: "мнение чисто субъективное". Читай начало текста lol

Brabus rocket 04-12-2014:

Анастасия Раз на раз не приходится. Кому как.))

Иван 05-12-2014:

Да, чувак, тяжко тебе по жизни придется)) Если даже в такой шараге как мвидео ты не можешь продать каких-то бс и услуг тысяч на 150-200 в месяц хотя бы, что же дальше? Задача-то не тривиальная, единственное, что могу в твое оправдание сказать - не повезло с магазином, у нас такого е*антейства нет и весь коллектив все равно нормально работает и планы делаются. Насчет % с продаж - частично поддержу, мотивация довольно слабая, но в целом 40-45-50к выходит, что для такой работы нормально.

Нсовсем 17-12-2014:

Не сказано про миксы, это коробки наваленного товара вперемешку, которые нужно выставить, найти для них место, параллельно продавая и разгружая технику, особенно про бытовую. Девочки этим не занимаются, поэтому вам придется тоскать и ставить на витрину каждый день тяжелые вещи, а при смене цены перемещать ее в соответствии. и холодильники и телики Даже если ты лучший продавец то не продашь 150 000, а перепадет с этого полпроцента, и то если ваш отдел выполнил невыполнимый план по всем видам услуг и оборота. Чем больше продал- тем больше принял распоковал, выставил, протирал .... и смысла продавать нет, нужно просто сидеть в подсобке спустя год и получать зп выше новичков, а они уже будут батрачить. Продать БС или услугу- невозможно, кто согласится на установку техники под 50-100 % от стоимости техники? Самая халява у тв отдела, продать услуги и убедить проще в сто раз, ведь телек или комп навернуться может за 3 года в легкую и объяснять это людям не нужно, а вот говорить что хоть каждый сотый телефон или машинка сломается за 3 года- чушь. На деле. парням там делать нечего имхо,

аноним 25-05-2015:

а каким же образом он поднялся до директора??

Владимир 28-05-2015:

Brabus Rocket, все верно, хоть и с позиции лентяя и нигилиста. А карьеру все же рекомендую строить на умении выполнять свои обязанности (раз уж взяли продаваном, то и работать надо на 80лв - для прокачки перка "убедительный" очень полезно) , а не высиживая должности (есть и такие директора в томже МВ).