Не дошло дело даже до собеседования.Очень надеялась, что меня выручит сия компания.Но, когда мне позвонили и озвучили з/п, я чуть не рассмеялась в трубку.Не буду озвучивать сколько, но меньше 30 т.р.И это в Москве.Простите, но я в Сибири, где уровень з/п порядком ниже за такие же деньги работала.А работала не в такой уж крупной сети.Неужели сибирский ИП, с магазинами только в одном городе, может позволить себе платить сотрудникам нормально(для Красноярска это не так уж и плохо), учитывая, что в каждой точке работает минимум 7 сотрудников, а в двух точках так вообще их около 30.А такая крупная сеть магазинов, которая имеет филиалы чуть ли не во всех городах России, предлагает такую смешнючую з/п. Ах, да...Приглашали в новый магазин (я знаю что такое открывать магазин с нуля - это двигать и мыть витрины, таскать коробки с товаром, вобщем совмещать обязанности грузчика, уборщицы,ну и еще каких-нибудь разнорабочих), 2 недели работать на голом окладе, оклад и так смехотворней некуда, а за 2 недели, я так понимаю, выплатят лишь половину?Да уборщицы и грузчики, коими предстоит работать поболее получают.Подобные магазины - хороший старт для юных, не испорченных работой, девочек и мальчиков.Предполагаю, что, как и все сети магазинов, компания работает по своим правилам и регламентам.Это многому научит, в том числе и работать.А также появится стрессоустойчивость, активность, умение делать невозможное, дисциплинированность...Вобщем, молодежи здесь лишь место.А мне, матерому продавану, грустно было бы впахивать аки сибирский конь и получать эти копеечки.
Ответы
дмитрий19-03-2015:
Компания просто издевается над своими сотрудниками,проработав в компании 1,5 года зарплата не выросла ни на рубль,менеджеры.и продавцы получают более менее нормальные деньги ,а зарплата на складе 18.000 несмотря на то что в новый год магазин сделал 2 плана по выручке,директор магазина считает себя пупом земли.Никогда не думайте там работать!!!!
Владимир28-05-2015:
AnySky, а приходите ко мне?
Мне очень нужны матерые продаваны с перспективой формирования на их базе небольшого ООО.
Оклада нет - только сделка с вполне вменяемым процентом Агентского вознаграждения. Но для матерых это не проблема. Соответсвенно и порога зп нет.
Обучения нет - вся информация есть в инете, а содержать штат тренеров у меня не выделено ресурсов, дабы не обирать с процентом Агентов (матерых продаванов) и себя.
Каких-то конкретных регламентов и методик работы нет - матерые и сами все знают.
Все будет зависеть от вас. Даже смеяться будет не над кем.