Отзыв про М.видео

Василий

25.12.2013, 13:31

Плюсы компании: З.п. без задержек.

Минусы компании: Не унёс ни батарейки с этого пастбища. В конторе этой отработал почти 2 года и всё это время только в 1 магазине. Сменилось 4 директора, 6 менеджеров, несколько составов продавцов, охранников, секретарш. Только уборщицы киргизки постоянны и грузчики с кладовщиками. Сам проводил инвентаризации, за которые платил весь магазин. Каждый месяц платил от 300 руб до 3000 за недостачи которые не совершал. Когда работал - считал это приемлемым, т.к. с з/п в 40К что такое 300 р., да и стадное чувство.. ведь в других магазинах было тоже самое, и все об этом говорили. Но когда ушёл в бизнес, то понял как же контора м.видео менеджмент меня обманывала. Вернее Тынкован. И не меня одного. Таких насчитывается 100 тысяч по всей Россиии. Вообще то это называется узаконенный грабёж, когда придумывают договор материальной ответственности. Ещё до 2008 года во всех сетях за недостачу не платил персонал. Из соц.пакета - оплачиваемый отпуск по учёбе/беременности. Никакой корпоративной кормёжки или отдыха. Как только ты попадаешь в эту клоаку тебя хватает за нос директор и начинает таскать по всем ловушкам, в которых тебе навязывают культуру, политику и прочие никчёмные "ценности". Так сказать промывка мозгов. И постоянно на тебя смотрят как ты на неё реагируешь. Если тебе всё равно - тебя директор гнобит через манагера до увольнения. Манагер всегда ближе к директору чем остальные. Ближе всех манагер аудио-видео отдела, т.к. его отдел самый халявный по трудо-затратам. К примеру, у Чебановой (директор маг№ 26) подружка старлетка отдела компьютеров Рыбальченко. А в маг № 82 дружок Миляйкина (директора) менеджер Зауров. По совместительству ещё и стукачок. Вобщем, не от большого ума они становятся тем кем становятся. При этом, молодёжь неохотно но идёт на работу в это место. Оно подходит молодняку только для совмещения с учёбой. Никогда не стремитесь по карьере, мой вам совет. Не продавайте душу дьяволу. Уважайте себя. Я уволился по собственному и без ругани. Хочется подвести черту вышесказанному. Люди! Уважайте себя в первую очередь. Не давайте таким работодателям как мвидео вытирать об себя ноги. Не стройте в них карьеру. Это подработка на период учёбы. Ставьте на место борзого руководителя. Конечно хотелось бы посоветовать не работать в сетях, но рынок труда слишком мал, чтобы выбирать. Всем успехов!!!

Коллектив

Начальство

Рабочее место

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответы

аноним 14-05-2014:

По большей части я согласен с отзывом про начальство и перспективы, но это все больше зависит от отдельных людей. в моем магазине за все 4 года работы в нем, ни разу никто не платил за недостачи т.к. у нас отличный завскладом. Он сам ищет то что другие не нашли. Про перспективы, рост у нас он почти невозможен хоть будь ты сями пяди во лбу. Продвигаются только приближенные к директору и АСМ. Но я многому научился работая в компании благодаря тренингам и умным менеджерам с которыми я работал. Жаль что они ушли также не видя перспективу.

Василий 22-05-2014:

Товарищ аноним, наш магазин тоже не платил за недостачи, пока не сменился директор. Пришёл очкастый задрот и каждую копеечку платили, оттого что он занимался хуеглотанием и сливал все косяки магазина вышестоящему руководству. За что естессно получал %удалено% и с него так же сдирали недостачу, только в гораздо большем объёме чем с меня. Я сделал вывод что он просто долбоёб шизоидный. И с такими лучше не работать под одной крышей. Его задача - прыгнуть выше головы, отсосать необходимые километры еврейского %удалено%, усесться в кресле регионального и встретить старость в свои 40 лет. С такими долбоёбами мне точно не по пути. Иногда общаюсь с бывшими коллегами и они поговаривают, что становится только хуже и невыносимее.

аноним 22-07-2014:

Вот теперь я тебя понял Василий, согласен со всем, что ты писал т.к. у нас в городе и регионе наблюдается та же тенденция. В самое ближайшее время я тоже уволюсь из этой компании ебучих жидов. Лидер на рынке российских ритейлеров и по совместительству самая жадная, постоянно придумывая новые способы выдавливания последних денег, у населения навязывая ненужные услуги заставляя продавцов их выполнять. Если бы хоть платили сотрудникам адекватно за это, так нет же придумывается все новые мотивации для сотрудников, при которых получаешь только меньше. Ты же сам работал и знаешь, что такое 1,2% от аксов и 3,3% от пдо и услуг. И это они считают самой справедливой мотивацией. Короче в пи…….у всю эту компанию она сама сгниет, если эта политика идет с самого верха. Рыба же тоже гниет с головы.